béremelés felmérés HR Portal fizetésemelés infláció 2023

Szerző: HR Portal

Megjelent: 2 éve

A munkavállalók harmada idén nem kapott béremelést

A válaszadók 32 százaléka saját bevallása szerint idén nem kapott béremelést munkahelyén - derül ki a HR Portál által a múlt héten készített online felmérésből.

Fizetés, felmérés, HR Portál, bértrend-

Majdnem minden második munkavállaló (46%) idén télen-tavasszal jutott magasabb fizetéshez, míg nyári-szeptemberi emelésről 22% számolt be. Akik kaptak idén emelést, azok a legnagyobb arányban 6-10% között (48%). 27%-nak csak az 1-5% százalék közötti sávban nőtt a fizetése. 11-15% közötti béremelésről 11% százalék számolt be, míg 15% fölötti többletet a válaszadók 13%-a kapott. Csak nagyon kevés helyen jelezték, hogy egyszeri juttatást kaptak kompenzációként. Ahol ilyenre volt példa, ott a legtöbben a 100 ezer - 200 ezer forint közötti sávban jutottak pénzhez, bár a skála két vége nagyon széles (bruttó 25 000 forinttól 800 000 forintig tart). A kérdőívet 315-en töltötték ki, nem reprezentatív felmérés. 68%-uk szellemi munkakörben dolgozó alkalmazott, 21% százalék fizikai munkavállaló, míg 10% vezető.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Ők a legjobban fizetett focisták az angol bajnokságban, ennyit keres Szoboszlai Dominik

A legjobban kereső játékos évente több mint 10 milliárd forintot vihet haza.

További cikkek

Ilyen szabályok vonatkoznak a tartós befektetésből származó jövedelemre

A szochokötelezettség a 2024. december 31. után kötött vagy újrakötött szerződésekre vonatkozik. Teljes cikk

Az MKIK az áfa alanyi adómentesség értékhatárának emelését javasolja

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) támogatja az áfa alanyi mentesség határának emelését, egyben azonnali intézkedéseket javasol - jelezte a... Teljes cikk

Óriási az érdeklődés a Demján Sándor 1+1 Beruházás-élénkítő program iránt

Hatalmas az érdeklődés a kormány 21 intézkedésből álló új gazdaságpolitikai akciótervének részeként megvalósuló Demján Sándor 1+1... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

MaSzSz: Elkerülhetetlen az évközi minimálbér-emelés!

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Mi történik, ha valaki váratlanul kilátástalan helyzetbe kerül? Van-e körülötte védőháló, társadalmi szolidaritás? Az angol vidéken játszódik a hirtelen munkaképtelenné váló özvegy ácsmester története, az Én, Daniel Blake című színdarabban, az áthallások azonban nem a véletlen művei. A darabot december 18-án mutatta be a Radnóti Színház.

Ha nem dolgozol, ne is egyél?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025