A munkavállalók partnerséget várnak az új kormánytól
Az érdekegyeztetés, az érdemi párbeszéd fontosságát emelték a választások második fordulója után a szakszervezeti vezetők.
Gaskó István, a Liga elnöke az elmúlt négy év gyakorlatával szemben, érdemi tárgyalásokra számít, és arra, hogy a Fidesz a következő parlamenti ciklusban a párt által az elmúlt négy évben hangoztatott irányvonalak mentén kormányoz majd.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége arra számít, hogy a magánérdekkel szemben a közösségi és nemzeti érdekek, kiemelten pedig a munkavállalói érdekek érvényesülnek majd a Fidesz kormányzása során - mondta Palkovics Imre, a szakszervezet elnöke. Hangsúlyozta: a Munkástanácsok olyan gazdaságpolitika megvalósítását várják az új kormánytól, amely javítja a munkavállalók helyzetét, és hozzájárul a jövedelmek értékállóságának, illetve emelkedésének megteremtéséhez.
Az Autonóm Szakszervezeti Szövetség partnerséget, törvényességet és korrekt tárgyalásokat vár a társadalmi érdekegyeztetés során az új kormánytól. Borsik János, a szövetség elnöke szerint a munkavállalói érdekek állandó értéket képviselnek, függetlenül attól, hogy milyen politikai beállítottságú kormány van hatalmon, ezért a partnerséget a mindenkori kormánynak biztosítania kell. Rámutatott: a gazdasági válság következményeit leginkább a munkavállalók szenvedték el, ezért javítani kell a helyzetükön.
Úgy véli, mivel a Fidesznek már van tapasztalata a kormányzásban és a társadalmi érdekegyeztetésben, az új kormány levonja majd a korábbi tapasztalatok tanulságát, és annak függvényében alakítja ki a partneri viszonyt a munkavállalók képviselőivel.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?