A nagy cégek is borúlátók
A nagyvállalatok tevékenységségük bővítésére vonatkozó rövid távú előrejelzése pesszimistább, mint az előző hónapokban volt. A termelés visszaesésétől tartó cégek aránya 14 százalékra nőtt - adta hírül az Ecostat.
A cégek 36 százaléka tervezi teljesítményének növelését, és minden második vállalkozás változatlanságát várja.
A termelés visszaesésétől tartó cégek aránya 14 százalékra nőtt. A nagyvállalatok megítélése szerint a cégcsoport fejlődését a magas kamatok, a túlzott munkaáltatói terhek, és a külföldi konjunktúra visszaesése mellett a gyenge hazai vásárlóerő mérsékli - áll a Napi Gazdaságban.
Fél éven belül a belföldi piac bővülésében bízik a vállalatcsoport egynegyede, csökkenést hét százalékuk feltételez, többségük a jelenlegi viszonyok fennmaradásával számol. A külföldi piacra szakosodott vállalkozói vélemények romlottak, az optimista vállalatok aránya 34 százalék, a borúlátóké egytized. A szakemberkínálat területén, a válaszadók, több mint fele stabilitást, 13 százalékuk javulást feltételez. Az üzleti környezet változását illetően 51 százalékuk stabilitást, 46 százalékuk rosszabbodást feltételez.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk
Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk
A statisztikák azt mutatják, hogy az elmúlt években növekedett a tanárok által megtartott plusz tanítási órák száma. Teljes cikk
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 5 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 6 hónapja
- Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően 6 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 7 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 7 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 10 hónapja
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 10 hónapja
- Kikéri a cégek véleményét a NAV - ők az érintettek 12 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben