A nagy cégek is borúlátók
A nagyvállalatok tevékenységségük bővítésére vonatkozó rövid távú előrejelzése pesszimistább, mint az előző hónapokban volt. A termelés visszaesésétől tartó cégek aránya 14 százalékra nőtt - adta hírül az Ecostat.
A cégek 36 százaléka tervezi teljesítményének növelését, és minden második vállalkozás változatlanságát várja.
A termelés visszaesésétől tartó cégek aránya 14 százalékra nőtt. A nagyvállalatok megítélése szerint a cégcsoport fejlődését a magas kamatok, a túlzott munkaáltatói terhek, és a külföldi konjunktúra visszaesése mellett a gyenge hazai vásárlóerő mérsékli - áll a Napi Gazdaságban.
Fél éven belül a belföldi piac bővülésében bízik a vállalatcsoport egynegyede, csökkenést hét százalékuk feltételez, többségük a jelenlegi viszonyok fennmaradásával számol. A külföldi piacra szakosodott vállalkozói vélemények romlottak, az optimista vállalatok aránya 34 százalék, a borúlátóké egytized. A szakemberkínálat területén, a válaszadók, több mint fele stabilitást, 13 százalékuk javulást feltételez. Az üzleti környezet változását illetően 51 százalékuk stabilitást, 46 százalékuk rosszabbodást feltételez.
Napi Gazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 5 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 7 hónapja
- Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően 7 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 8 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 8 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?