A nehéz helyzetben lévő cégek márciusban kapnák meg a minimálbér-emelési támogatást
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) azt szeretné, ha a nehéz helyzetű ágazatokban működő cégek márciusban, egyösszegben kapnák meg a minimálbér-emelési támogatást - mondta Czomba Sándor, az NGM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára csütörtökön az MTI-nek.
A 2013-as bérmegállapodásban az szerepel, hogy 11, nehéz helyzetben lévő ágazatban - ahol több mint 250 ezer munkavállaló dolgozik - a kormány 2013 első félévében átvállalja a minimálbér-emelés költségeit, és az emelésre eső járulékköltségeket is a cégektől.
Az érintett ágazatok a kiskereskedelem, a speciális szaképítés, az épületek építése, az élelmiszergyártás, a textil-, a ruha- és a bőripar, a fafeldolgozás, a bútorgyártás, valamint a szálláshely szolgáltatás, és a vendéglátás.
Czomba Sándor elmondta, hogy a minimálbér-emelési támogatáshoz törvényt és rendeletet kell módosítani, de a tárca célja, hogy ez minél előbb megvalósuljon.
A költségvetésben 10 milliárd forint áll rendelkezésre ezen cégek támogatására. A minimálbér az idén 93 000 forintról 98 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedett.
Az érintett ágazatok a kiskereskedelem, a speciális szaképítés, az épületek építése, az élelmiszergyártás, a textil-, a ruha- és a bőripar, a fafeldolgozás, a bútorgyártás, valamint a szálláshely szolgáltatás, és a vendéglátás.
Czomba Sándor elmondta, hogy a minimálbér-emelési támogatáshoz törvényt és rendeletet kell módosítani, de a tárca célja, hogy ez minél előbb megvalósuljon.
A költségvetésben 10 milliárd forint áll rendelkezésre ezen cégek támogatására. A minimálbér az idén 93 000 forintról 98 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedett.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten 3 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 3 hete
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 3 hete
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 4 hete
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 4 hete
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 4 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 1 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 1 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 1 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Gépszerelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- villanyszerelő
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- belső ellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Épületgépészet Csőszerelő
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Pizzafutár állás Békéscsaba – céges autó, teljes munkaidő (2026. 03. 03)
- Kerékpáros kézbesítő (2026. 03. 04)
- Projektmenedzser (2026. 03. 04)
- Projektmenedzser (2026. 03. 04)
Partnereink hírei
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben