A német bankárok prémiumát is megadóztatják
Nincs alkotmányos akadálya a banki prémiumok kiemelt megadóztatásának Németországban a kérdés vizsgálatával megbízott szakértői testület szerint.
A konzervatív CDU-CSU pártszövetséggel koalícióban kormányzó Szabad Demokrata Párt (FDP) megbízásából végzett elemzés így homlokegyenest ellenkező eredményre jutott mint Angela Merkel kancellár, aki szerint a prémiumokra kivetett különadó eleve alkotmányellenes, ezért nem is volna érdemes a kérdéssel foglalkozni.
A szakértői jelentés nyomán várhatóan újra napirendre kerül Németországban a magas összegű banki jutalmak extra megadóztatásának ügye, amelyben Franciaországban a tervezésnél tartanak, Nagy-Britanniában pedig már döntött is a kormány: a bankoknak azonnali hatállyal 50 százalékos egyszeri illetéket kell befizetniük minden 25 ezer fontot (7,5 millió forintot) meghaladó egyéni alkalmazotti prémium után.
A december elején bejelentett intézkedés nyomán tömegesen kérték áthelyezésüket hazájukba vagy más országokba a londoni City nagy befektetési bankjainak külföldi alkalmazottai. Gordon Brown brit kormányfő ugyanakkor levélben fordult az Európai Unió tagországainak vezetőihez, kérve, hogy csatlakozzanak kezdeményezéséhez és vezessék be az adót.
Brown Nicolas Sarkozy francia elnökkel együtt világszerte egységes szabályozást szorgalmaz.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 1 éve
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 1 éve
- Hajrá "techcsajok"! Enyhüljön a munkaerőhiány! 1 éve
- Ezt tudniuk kell a német nyugdíjrendszerről a kint dolgozó magyaroknak 2 éve
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 éve
- Külföldi munka 2 éve
- Mit tud Debrecen? 2 éve
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 2 éve
- Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók? 2 éve
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 3 éve
- Németországban ismét emelik a minimálbért 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?