A nemzeti társaságok vezetőit képzik
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. a kezelésébe tartozó gazdasági társaságok felső vezetői számára indított Tudásklubot idén májusban - írja a vállalat közleménye.
Az elmúlt időszakban az MNV Zrt. átfogó szervezetfejlesztést hajtott végre, amelynek során a Humánpolitikai és Szervezetfejlesztési Igazgatóság új, sikeresen működő modellt vezetett be, (Amelyet az idei évben a szakma a HR Oscar különdíjával ismert el.) Ez alapozta meg azt a kezdeményezést, amelynek lényege, hogy az MNV Zrt.-nél és az MNV Zrt. vállalati portfóliójába tartozó társaságoknál felhalmozódott magas szintű szaktudást egy negyedévente megrendezendő Tudásklub-sorozaton osztják meg az állami vállalatok vezetőivel. A szakmai program előadói között az MNV Zrt. felsővezetői mellett nemzeti társaságok vezetői és külső szakemberek is megtalálhatóak.
"A Társaság és a vagyonkezelésébe tartozó állami vállalatok menedzsmentje ma már zömében versenyszférából érkezett szakemberből áll, akik sikerrel alkalmazzák a piaci technikákat. Az I. Tudásklub sikert aratott a meghívottak körében, több mint 100 nemzeti társaság első számú vezetője képviseltette magát a szakmai programon. Az ő visszajelzéseik és igényeik alapján választottuk meg a II. MNV Tudásklub témáját, amely a vezetési technikák, a motiváció és a javadalmazás kérdésköreit járja körül" – mondta el Sebők Marianna, az MNV Zrt. Humánpolitikai és Szervezetfejlesztési Igazgatóságának vezetője.
Az állami tulajdonban álló gazdasági társaságok legnagyobb hányada, szám szerint közel 530 társaság az MNV Zrt. portfóliójába tartozik, ezek közül 470 társaság az MNV közvetlen irányítása alatt áll. Az MNV Zrt. célja a kezelésébe tartozó társaságok piacképességének megteremtése mellett az állami és közfeladatok, közszolgáltatások magas színvonalú ellátása és folyamatos fejlesztése. Ezt a célt szolgálja az idén még két alkalommal megrendezésre kerülő Tudásklub is.
A konferencián előadást tartott Csepreghy Nándor, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium helyettes államtitkára, dr. Klein Sándor a PTE FEEK professzora, dr. Palotai Gabriella, pszichiáter és coach, továbbá a Magyar Posta Zrt., a RÁBA Nyrt. és a Szegedi Szefo Zrt. vezetői, akik saját vállalati kultúrájuk jó gyakorlatait mutatják be.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Brazil ügyészek pert indítottak a kínai elektromos jármű gyártó óriás BYD és két alvállalkozója ellen, mondván, hogy emberkereskedelemért és... Teljes cikk
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 3 hete
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 3 hete
- Már 20 ezren használták a családi adókedvezmény-kalkulátort 3 hete
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 4 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 4 hete
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 1 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 1 hónapja
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 1 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 1 hónapja