kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A nőknek is fontos a család és az egzisztencia megteremtésének lehetősége

Kell-e választania a nőnek a munks éa család között? Ezt a kérdést járta körül a Fiatal Családosok Egyesülete és a Spin-Off Klub közelmúltban tartott rendezvénye.

images

Novák Katalin család és ifjúságügyért felelős államtitkár köszöntőjében elmondta: a nők bizonyos területeken többletfeladatokat látnak el, ezeket kell kompenzálni, lehetőségeket kell teremteni - áll az Emberi Erőforrások Minisztériuma Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság közleményében.

Kormányzati oldalról olyan keretrendszer megteremtése a feladat, írják a sajtóanyagban, amely a lehető legnagyobb mozgásteret, az összehangolás lehetőségét adja számukra, erről szól a gyed extra és a bölcsődei rendszer bővítése is. A jó családpolitika a nők érvényesüléséhez is hozzájárul, és lehetőséget teremt arra, hogy akár a családi hivatást, akár a szakmai karriert vagy a kettőt együtt is választhassák.

A rendezvényen Király Nóra újbudai alpolgármester, ötgyermekes édesanya saját példáján keresztül is szemléltette, hogy a munka és a család összeegyeztethető. A politikus tapasztalata szerint ugyanakkor még mindig nagy szükség van a társadalmi szemléletformálásra.

Az újbudai alpolgármester beszélgetőpartnerei, Fejérdy Zsófia, a Promobox Kft. ügyvezetője, Pekár Dóra, a Kaptár alapítója és Sánta Nóra, az Effemine elnöke egyetértettek abban, hogy a nőknek a család és az egzisztencia megteremtésének lehetősége éppúgy fontos, mint a férfiaknak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk