Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A Palesztin Hatóság képtelen kifizetni a béreket

Képtelen volt a Palesztin Hatóság (PH) kifizetni az e havi béreket, mégpedig 2007 óta most először, miután Izrael úgy döntött, hogy nem utalja át a palesztin adókat - közölte hétfőn Szalám Fajjád kormányfő.

Izrael a rámalláhi székhelyű, Ciszjordániában kormányzó PH hátterét biztosító Fatah és a Gázai övezetben uralkodó iszlamista Hamász megbékélése után, május 1-jén állította le a PH jövedelmének mintegy 70 százalékát kitevő utalásokat, attól tartva, hogy a pénzek a zsidó állam létét elutasító Hamász kezébe kerülnek.

A PH 2007 közepe óta minden hónap 5-éig osztja ki a fizetéseket 150 ezer alkalmazottjának - számolt be Fajjád, megjegyezve: "Ma 9-e van, és nem tudtunk eleget tenni ennek a kötelezettségünknek". "A helyzet nehéz volt akkor is, mielőtt Izrael leállította a pénzeket, most viszont lehetetlen" - mondta a kormányfő, leszögezve, hogy mindaddig nem fogják tudni a 170 millió dollárt kitevő fizetéseket kiosztani, amíg Izrael nem hajlandó a járandóságot átutalni, vagy külföldi államok be nem töltik az űrt.

Az Európai Bizottság a múlt hét végén bejelentette, hogy a PH-nak idénre szánt segélyeket megtoldja 85 millió euróval (122 millió dollárral), bár azt nem tette világossá, hogy az összeg mikor érkezik a címzetthez. Izrael bírálta az intézkedést. A PH által biztosított fizetések mintegy 70 ezer embert érintenek a Gázai övezetben annak ellenére, hogy azt a Hamász ellenőrzi.

Az iráni és szíriai támogatást élvező Hamász, bár ellenzi a béketárgyalásokat Izraellel, meglepetésszerű egyezséget kötött a Fatahhal egy technokrata kormány felállításáról és arról, hogy egy éven belül választásokat tartanak. Az Egyesült Államok szerint az új kormánynak el kell ismernie Izraelt és fel kell adnia az erőszakot, amit eddig a Hamász elutasított.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk