A Palesztin Hatóság képtelen kifizetni a béreket
Képtelen volt a Palesztin Hatóság (PH) kifizetni az e havi béreket, mégpedig 2007 óta most először, miután Izrael úgy döntött, hogy nem utalja át a palesztin adókat - közölte hétfőn Szalám Fajjád kormányfő.
A PH 2007 közepe óta minden hónap 5-éig osztja ki a fizetéseket 150 ezer alkalmazottjának - számolt be Fajjád, megjegyezve: "Ma 9-e van, és nem tudtunk eleget tenni ennek a kötelezettségünknek". "A helyzet nehéz volt akkor is, mielőtt Izrael leállította a pénzeket, most viszont lehetetlen" - mondta a kormányfő, leszögezve, hogy mindaddig nem fogják tudni a 170 millió dollárt kitevő fizetéseket kiosztani, amíg Izrael nem hajlandó a járandóságot átutalni, vagy külföldi államok be nem töltik az űrt.
Az Európai Bizottság a múlt hét végén bejelentette, hogy a PH-nak idénre szánt segélyeket megtoldja 85 millió euróval (122 millió dollárral), bár azt nem tette világossá, hogy az összeg mikor érkezik a címzetthez. Izrael bírálta az intézkedést. A PH által biztosított fizetések mintegy 70 ezer embert érintenek a Gázai övezetben annak ellenére, hogy azt a Hamász ellenőrzi.
Az iráni és szíriai támogatást élvező Hamász, bár ellenzi a béketárgyalásokat Izraellel, meglepetésszerű egyezséget kötött a Fatahhal egy technokrata kormány felállításáról és arról, hogy egy éven belül választásokat tartanak. Az Egyesült Államok szerint az új kormánynak el kell ismernie Izraelt és fel kell adnia az erőszakot, amit eddig a Hamász elutasított.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 3 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 4 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?