A parlamentekben is éri zaklatás a nőket
A női politikusok és parlamenti dolgozók fele állítja, hogy érte már zaklatás vagy fenyegették meg nemi erőszakkal. Mindezt úgy, hogy közben a parlamenteknek nincs semmilyen protokollja arra, hogy miként segítsen ilyen helyzetben.
A megkérdezett nők 68 százaléka kapott már kinézete miatt valamilyen megjegyzést. De az is előfordult, hogy valamilyen nemi sztereotípiát emlegettek velük kapcsolatban. Azonban ennél még többen, 85 százaléknyian lelki erőszak áldozatává váltak. Negyedük pedig azt állítja, szexuális erőszak áldozatául esett. Főként a 40 éves és annál fiatalabb korosztályt érintik a veszélyek. 49%-ukat munkahelyen zaklatták; az esetek 70%-ában férfi politikus volt az elkövető.
A jelentést egyébként 45 európai országban vették fel 123 nővel, köztük 81 parlamenti képviselővel és 42 személyzeti alkalmazottal készítettek interjút.
A nagyobb gond azonban az, hogy a legtöbb parlamentben nincs olyan eljárásrend, ami biztosítaná, hogy az érintett nők segítséget kapjanak. Így a férfi parlamenti képviselők megúsznak bármit. A képviselőnők csupán 23,5, míg az egyéb, parlamentben dolgozó nők mindössze 6%-a állítja, hogy jelentette az incidenst. Akik amúgy is elkötelezettebbek a nők egyenjogúsága mellett és ennek hangot is adnak, nagyobb számban válnak áldozattá.
Nemrég létrejött Brüsszelben egy új blog, ahol a nők anonim módon tudnak beszámolni az őket parlamenti munkájuk során ért szexuális zaklatásokról. A csoport a MeTooEP nevet viseli. Fontosnak tartják feltárni az uniós intézményeken belüli eseteket, ha már nincs parlamenti szolgálati út ennek megtételére.
contextus.hu; fotó:pixabay
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk
A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 2 hónapja
- Elítéltek egy igazságügyi szakértőt, főorvost vesztegetés miatt 2 hónapja
- Így lehetne megőrizni a nyugdíjak reálértékét 4 hónapja
- Így változott a női vezetők aránya Magyarországon 4 hónapja
- A magyar nyugdíjasoknak ételre is alig jut pénze 9 hónapja
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 9 hónapja
- A legtöbb magyar szerint a férfi feladata a pénzkeresés, a nők továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon 9 hónapja
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 9 hónapja
- Kötelező lesz sok munkaadónak és gyorsan kell cselekedni: készüljön fel velünk a Whistleblowing törvényre 11 hónapja
- Számos nagyvállalat csatlakozott a HBLF - EU Sokszínűségi hónaphoz 11 hónapja
- Kirúgtak egy japán parlamenti képviselőt, mert egyszer sem jött be dolgozni 1 éve