kapubanner for mobile

A pénztárak nem látják tisztán, mit és hogyan kellene átadniuk

A kormány tervei szerint a magánnyugdíjpénztárakból az állami rendszerbe vissza lépők vinnék magukkal portfóliójukat is. Csakhogy jelen állapot szerint lehetetlen megmondani, hogy a befizetések értékállóságát biztosítani hivatott összes részvényből vagy állampapírból kihez mi tartozik - írja a Népszabadság.

Egy nap alatt megvitatta és elfogadta hétfőn a nyugdíjpénztár-választás szabadságáról szóló, a fideszes Selmeczi Gabriella által jegyzett törvényjavaslatot az Országgyűlés.

A képviselők 293 igen szavazattal, 9 nem ellenében fogadták el a múlt pénteken beterjesztett jogszabályt. A kormánypártok mellett azt a Jobbik is támogatta, az LMP nemmel szavazott, a szocialista politikusok pedig a javaslat vitája során kivonultak az ülésteremből, és a voksolástól is távol maradtak.

Az indítvány megnyitja a jelenlegi magánnyugdíjpénztár-tagok számára az átlépés lehetőségét az állami nyugdíjrendszerbe, megszünteti a pályakezdők magánnyugdíjpénztárba való belépésének kötelezettségét, valamint az elmúlt években a vegyes rendszerből nyugdíjba vonultak esetében megteremti az állami rendszerbe történő visszalépés utólagos lehetőségét.


Bizonytalanság a nyugdíjpénztárak körében



Senki sem tudja, mi marad, és mi az, ami az államhoz kerül. Sok kérdést vet fel a kabinet elképzelése. A probléma abból fakad, hogy a törvénymódosítás értelmében az állami rendszerbe visszalépő pénztártagok portfólióját eszközökben, vagyis részvényben, kötvényben, állampapírokban kell átadni az államot képviselő szervnek, és ez bizonytalanságra ad okot a nyugdíjpénztárak vezetői körében is.

A Népszabadság által keresett, ám nevük mellőzését kérő pénztári elöljárók rendre úgy nyilatkoztak: jelenleg is a jogi osztályukkal vizsgáltatják a törvénymódosítást, mert nem látják tisztán, hogy visszalépés esetén mit is kellene és hogyan átadniuk.

Egy-egy pénztári tag esetében ugyanis a befektetési portfólió nem tagi szinten jelenik meg, azaz a tagok mögött nem egy részvényre, kötvényre "lebontott" csomag áll, hanem a tag által a pénztárhoz már befizetett pénz, az ugyancsak általa meghatározott kockázati szint szerepel, és ezekhez írják jóvá a pénztár által kezelt portfólió által elért hozamot.

Ezek alapján - mondják - nem lehet darabra pontosan meghatározni, hogy kinek milyen eszközök szerepelnek a befektetéseiben, hiszen a rendszer nem így működik. Egyszerűbben fogalmazva: a tagok mögött a számlájukon nem részvények meg kötvények szerepelnek, hanem egy pénzösszeg.

Nyilatkozott a Népszabadságnak Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség főtitkára is, aki szerint akad egy másik kérdés is: ha az állam nem tőkét, hanem valóban eszközöket akar látni átadandó tételként, akkor adott esetben az is előfordulhat, hogy olyan mennyiségű részvénycsomag halmozódik fel egy-egy vállalat papírjaiból az állam kezében, amellyel már komoly tulajdonosi jogokat is gyakorolhat, azaz szélsőséges esetben döntéshozatali helyzetbe is kerülhet.

A Népszabadságnak az egyik pénztári vezető úgy reagált: pontosan ez az egyik kérdés, amit jogászaik is vizsgálnak.

MTI/Népszabadság

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével

Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk

Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők

Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk

Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni

Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk