A pénztárak nem látják tisztán, mit és hogyan kellene átadniuk
A kormány tervei szerint a magánnyugdíjpénztárakból az állami rendszerbe vissza lépők vinnék magukkal portfóliójukat is. Csakhogy jelen állapot szerint lehetetlen megmondani, hogy a befizetések értékállóságát biztosítani hivatott összes részvényből vagy állampapírból kihez mi tartozik - írja a Népszabadság.
A képviselők 293 igen szavazattal, 9 nem ellenében fogadták el a múlt pénteken beterjesztett jogszabályt. A kormánypártok mellett azt a Jobbik is támogatta, az LMP nemmel szavazott, a szocialista politikusok pedig a javaslat vitája során kivonultak az ülésteremből, és a voksolástól is távol maradtak.
Az indítvány megnyitja a jelenlegi magánnyugdíjpénztár-tagok számára az átlépés lehetőségét az állami nyugdíjrendszerbe, megszünteti a pályakezdők magánnyugdíjpénztárba való belépésének kötelezettségét, valamint az elmúlt években a vegyes rendszerből nyugdíjba vonultak esetében megteremti az állami rendszerbe történő visszalépés utólagos lehetőségét.
Bizonytalanság a nyugdíjpénztárak körében
Senki sem tudja, mi marad, és mi az, ami az államhoz kerül. Sok kérdést vet fel a kabinet elképzelése. A probléma abból fakad, hogy a törvénymódosítás értelmében az állami rendszerbe visszalépő pénztártagok portfólióját eszközökben, vagyis részvényben, kötvényben, állampapírokban kell átadni az államot képviselő szervnek, és ez bizonytalanságra ad okot a nyugdíjpénztárak vezetői körében is.
A Népszabadság által keresett, ám nevük mellőzését kérő pénztári elöljárók rendre úgy nyilatkoztak: jelenleg is a jogi osztályukkal vizsgáltatják a törvénymódosítást, mert nem látják tisztán, hogy visszalépés esetén mit is kellene és hogyan átadniuk.
Egy-egy pénztári tag esetében ugyanis a befektetési portfólió nem tagi szinten jelenik meg, azaz a tagok mögött nem egy részvényre, kötvényre "lebontott" csomag áll, hanem a tag által a pénztárhoz már befizetett pénz, az ugyancsak általa meghatározott kockázati szint szerepel, és ezekhez írják jóvá a pénztár által kezelt portfólió által elért hozamot.
Ezek alapján - mondják - nem lehet darabra pontosan meghatározni, hogy kinek milyen eszközök szerepelnek a befektetéseiben, hiszen a rendszer nem így működik. Egyszerűbben fogalmazva: a tagok mögött a számlájukon nem részvények meg kötvények szerepelnek, hanem egy pénzösszeg.
Nyilatkozott a Népszabadságnak Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség főtitkára is, aki szerint akad egy másik kérdés is: ha az állam nem tőkét, hanem valóban eszközöket akar látni átadandó tételként, akkor adott esetben az is előfordulhat, hogy olyan mennyiségű részvénycsomag halmozódik fel egy-egy vállalat papírjaiból az állam kezében, amellyel már komoly tulajdonosi jogokat is gyakorolhat, azaz szélsőséges esetben döntéshozatali helyzetbe is kerülhet.
A Népszabadságnak az egyik pénztári vezető úgy reagált: pontosan ez az egyik kérdés, amit jogászaik is vizsgálnak.
MTI/Népszabadság
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 5 hónapja
- Új törvény az özvegyi nyugdíjról: ki lesz jogosult rá 2026 után és ki nem? 5 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 7 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 7 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 7 hónapja
- 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük. 8 hónapja
- Külföldi munkavállalók bejelentése - változó szabályok, fontos tudnivalók 9 hónapja
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 9 hónapja
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 9 hónapja
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 10 hónapja
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?