Megjelent: 1 éve

Milliókat kapnak a pedagógusok, akiknek évekkel ezelőtt nem fizették ki a túlórapénzt

Vannak olyan tanárok, akiknek két évnyi bérnél is több pénz jár.

90 ezer forintnyi ki nem fizetett túlórát, 4 milliós távollételi díjat, 8 milliós végkielégítést és félmilliós perköltséget kap egy pályaelhagyó pedagógus a budai tankerülettől hosszas pereskedés után, és ez nem egyedi eset – hozza fel a példát a HVG, mely a túlórapénzek kifizetéséért indított perhullámról.

A pedagógusok tömegesen nyertek pert a négy napon belül elrendelt, ki nem fizetett eseti helyettesítések ügyében, amikor kimondta a bíróság, hogy a munka törvénykönyve alapján ezek rendkívüli munkaidőnek minősülnek, ezért az illetményen felül 50 százalékos bérpótlékkal fizetendők.

Voltak olyan tanárok is, akiknek a ki nem fizetett eseti helyettesítések miatt rendkívüli lemondással megszüntették jogviszonyukat. Náluk a bíróság a helyettesítések után járó pénz mellett a felmentési időre fizetendő távolléti díjat és dupla végkielégítést is megítélt a késedelmi kamaton és a nagyösszegű perköltségen felül.

Ez azt jelenti, hogy a pedagógusok számára néhány tízezer ki nem fizetett bérpótlék helyett most tízmillió forint fölötti összeget, két évnyi bérnél is több pénzt kell kifizetni.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) ügyvédje négy ilyen pert nyert meg jogerősen és több is folyamatban van. A legtöbb tanár, akit képvisel az ügyvéd, nem tért vissza a pedagógusi pályára, aki pedig igen, az nem állami fenntartású iskolában dolgozik.

A státusztörvény életbe lépése óta a pedagógusok már nem élhetnek a rendkívüli lemondás jogával, nem lehet bevasalni a tankerületen a 2024. január 1. utáni, négy napon belül elrendelt eseti helyettesítéseket. Aki mégis perelne, az a tavaly év végéig ki nem fizetettet eseti helyettesítésekkel kapcsolatban teheti meg, amik már nem milliós összegek, hanem 45-50 ezres, valakinél 100 ezres tételek.

Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke a HVG-nek azt mondta, hogy ők 250 olyan pedagógusról tudnak, akik megkapták a kifizetetlen túlórapénzüket, egyharmaduk peren kívül egyezett meg a tankerületekkel. A szakszervezet szombathelyi, debreceni, kőbányai, miskolci, és nógrádi intézményekben dolgozó tanárokat képviselt a perekben. Voltak olyanok, akik nagyjából 30 ezer forintot kaptak meg, de előfordult 300-400 ezer körüli összeg is.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk