Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

A postai dolgozók érdekképviseletének megerősítését sürgeti a Mi Hazánk

A Mi Hazánk Mozgalom munkaügyi kabinetjének elnöke szerint a postai dolgozók körében apátia uralkodik.

A postai dolgozók fizetésének emelését, munkakörülményeik javítását, független szakszervezetük létrehozásának állami támogatását sürgette hétfői budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a Mi Hazánk Mozgalom munkaügyi kabinetjének elnöke. Arról beszélt: a postai fizetés "a minimálbérrel vetekszik", sokan 3-4 ember munkáját végzik el, ráadásul a menedzsment "folyamatosan értékesítési elvárásokkal nyomasztja, sőt fenyegeti" őket.

A Mi Hazánk politikusa szerint a bérek megduplázása egyáltalán nem volna túlzó célkitűzés. Lantos János azt hangsúlyozta, miközben alapelv, hogy egy ország normális működéséhez elengedhetetlen a megfelelően működő postai rendszer, a hazai szervezet évtizedek óta azért nem omlott össze, mert életben tartják az elhivatott, idős dolgozók. Szerinte a dolgozók körében apátia uralkodik, mert azt látják, hogy a legtöbb szakszervezetük "anyagi és más módon függ a posta felső vezetésétől", ezért arra volna szükség, hogy az állam teremtse meg a menedzsmenttől független érdekképviselet jogi és anyagi alapjait.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk