Megjelent: 9 éve

A pr-os, aki halálra dolgozta magát

Egy hónapon át minden nap túlórázott az a 24 éves kínai pr-os, aki munkahelyén kapott szívrohamot, írja a Kreatív. Az Ogilvy China marketingese, Gabriel Li a kórházba szállítást követően meghalt.

Az ügynökség blogposztban tudatta a szomorú hírt, amiben azt írják, "hirtelen betegség okozta a fiatal kolléga halálát.

A Yangtze Evening News viszont ismeretlen forrásra hivatkozva azt írta, hogy Li azért hunyt el, mert egy hónapig minden nap túlórázott. Bár a szívroham oka egyelőre tisztázatlan, az Ogilvy China ügyvezetője tagadta ezeket a vádakat. Ő azt mondja, hogy Li egy ideje nem érezte jól magát.

A sok túlóra nem éppen ismeretlen fogalom a fehérgalléros dolgozók számára Kínában, főleg a marketingesek körében, akiknek ügyfelei sokkal többet várnak el tőlük, mint a nyugati világban. 2011-ben egy 25 éves sanghaji pénzügyi elemző hunyt el fura körülmények között, a Shanghaiist blog pedig egyértelműnek tekintette, hogy a hölgy halálra dolgozta magát. A blog szerdai bejegyzésében azt írja, a China Youth Daily szerint (az ifjúkommunisták hivatalos lapja) évente 600 ezer ember halála köthető munkahelyi kizsákmányoláshoz.

Kreatív
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter