A pr-os, aki halálra dolgozta magát
Egy hónapon át minden nap túlórázott az a 24 éves kínai pr-os, aki munkahelyén kapott szívrohamot, írja a Kreatív. Az Ogilvy China marketingese, Gabriel Li a kórházba szállítást követően meghalt.
Az ügynökség blogposztban tudatta a szomorú hírt, amiben azt írják, "hirtelen betegség okozta a fiatal kolléga halálát.
A Yangtze Evening News viszont ismeretlen forrásra hivatkozva azt írta, hogy Li azért hunyt el, mert egy hónapig minden nap túlórázott. Bár a szívroham oka egyelőre tisztázatlan, az Ogilvy China ügyvezetője tagadta ezeket a vádakat. Ő azt mondja, hogy Li egy ideje nem érezte jól magát.
A sok túlóra nem éppen ismeretlen fogalom a fehérgalléros dolgozók számára Kínában, főleg a marketingesek körében, akiknek ügyfelei sokkal többet várnak el tőlük, mint a nyugati világban. 2011-ben egy 25 éves sanghaji pénzügyi elemző hunyt el fura körülmények között, a Shanghaiist blog pedig egyértelműnek tekintette, hogy a hölgy halálra dolgozta magát. A blog szerdai bejegyzésében azt írja, a China Youth Daily szerint (az ifjúkommunisták hivatalos lapja) évente 600 ezer ember halála köthető munkahelyi kizsákmányoláshoz.
Kreatív
A Yangtze Evening News viszont ismeretlen forrásra hivatkozva azt írta, hogy Li azért hunyt el, mert egy hónapig minden nap túlórázott. Bár a szívroham oka egyelőre tisztázatlan, az Ogilvy China ügyvezetője tagadta ezeket a vádakat. Ő azt mondja, hogy Li egy ideje nem érezte jól magát.
A sok túlóra nem éppen ismeretlen fogalom a fehérgalléros dolgozók számára Kínában, főleg a marketingesek körében, akiknek ügyfelei sokkal többet várnak el tőlük, mint a nyugati világban. 2011-ben egy 25 éves sanghaji pénzügyi elemző hunyt el fura körülmények között, a Shanghaiist blog pedig egyértelműnek tekintette, hogy a hölgy halálra dolgozta magát. A blog szerdai bejegyzésében azt írja, a China Youth Daily szerint (az ifjúkommunisták hivatalos lapja) évente 600 ezer ember halála köthető munkahelyi kizsákmányoláshoz.
Kreatív
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 5 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 6 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 6 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 7 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 8 hónapja
- Meghalt a Ráckevén elgázolt postás 10 hónapja
- Halálos balesetet szenvedett egy munkás Tiborcz István egyik szállodájánál 12 hónapja
- Ketten meghaltak a Bosch-gyárban történt gázrobbanásban 12 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Szörnyű tragédia: munkahelyi balesetben meghalt két ember Debrecenben 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Villanyszerelő
- karbantartó
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa