A regionális központok ötöde hazánkban található

közép-kelet-európai leányvállalatokkal rendelkező nemzetközi cégek 47 százalékának térségi központja Ausztriában található. A második legtöbb regionális központ Magyarországon (20 százalék) van, hazánkat követi Szlovénia (13 százalék), Cseh- valamint Horvátország (10-10 százalék) - derül ki a Roland Berger Stratégiai Tanácsadók legújabb tanulmányából.

"Történelmi okokra vezethető vissza, hogy a regionális vállalati központok közel felét Ausztriába telepítették. Egy másik fontos tényező a nagy számú jól képzett menedzser jelenléte - Bécs azonban ebből a szempontból egyre jobban veszít előnyéből” - világította meg az adatok hátterét Schannen Frigyes, a tanácsadó cég budapesti irodájának ügyvezető igazgatója.

A központi telephely kiválasztása során egyre nagyobb szerepet játszanak a jogi és az adózási feltételek, az ügyfelek földrajzi közelsége, valamint a közlekedési infrastruktúra. "Ebből a szempontból az osztrák fővárost egyre komolyabb versenyre késztetik az Európai Unió közép-kelet-európai tagjainak fővárosai" - véli Schannen Frigyes.

A tanulmány egyik legfontosabb következtetése, hogy a regionális vállalati székhelyek szerepe jelentősen átértékelődött. Számos cég igen erős közép-kelet-európai központokat épített ki, s innen irányítja a többi országban zajló tevékenységeket. Ugyanakkor egyre több vállalat térségi irodája csupán koordinációs feladatokat lát el, ahol a központi csapat néhány vezetőre és kiszolgáló személyzetre korlátozódik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk