Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

A szakmai kamarák érdemi párbeszédet várnak a választások után

A szakmapolitikai döntéshozatalban érdemi párbeszédet várnak a Magyar Szakmai Kamarák Szövetségének (MSZKSZ) tagjai az új kormánytól.

Az MSZKSZ csütörtökön tartotta közgyűlését. A szövetség közleménye szerint a közgyűlésen kinyilvánították, hogy a választások után felálló új kormánytól érdemi párbeszédet várnak az egyes hivatásrendekkel a szakmai, szakmapolitikai döntéshozatal előkészítése során.

A Magyar Szakmai Kamarák Szövetsége ezért koordinációs szerepet vállal az egyes szakmai kamarák és az érintett minisztériumok közötti stratégiai partnerségi megállapodások előkészítésében. A szövetség ezzel kívánja elősegíteni az egyes szakmák és a mindenkori kormány közötti hatékonyabb érdemi párbeszédet.

Gáts Andrea, a szövetség főtitkára a közgyűlésen kiemelte, hogy a magyar szakmai kamarák 250 ezer taggal, és ugyanennyi nyilvántartott szakmagyakorlóval rendelkeznek. E személyekhez mintegy 750 ezer vállalkozás köthető, amelyek egy része kizárólag saját hivatását gyakorolja (orvosok, állatorvosok, könyvvizsgálók, építészek stb.).
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter