A szakszervezet kiáll a Körös Volán vezérigazgatója mellett
Akár polgári engedetlenségi mozgalmat is indítanak a Körös Volán Zrt. dolgozói, ha az autóbusz közlekedési társaság május 27-ére tervezett közgyűlésén leváltják a jelenlegi vezérigazgatót - közölte a Békés megyei társaságnál működő egyik reprezentatív szakszervezet, a Ligához tartozó Békés Megyei Közlekedési Szakszervezet titkára sajtótájékoztatón Békéscsabán, kedden.
A vezérigazgatót ugyanis tavaly decemberben már egyszer megpróbálta meneszteni a tulajdonos, a Magyar Nemzeti Vagyongazdálkodási Zrt. (MNV), akkor is tiltakoztak a vállalatnál működő szakszervezetek. Végül az idén január elején megtartott közgyűlésre már nem is terjesztették elő a leváltásról szóló napirendi pontot.
A szakszervezeti vezető úgy véli: ahogy korábban, most sem arról van szó, hogy szakmai okokból kívánja meneszteni a vezérigazgatót a közgyűlés, hanem feltételezhetően politikai akció.
Hoffmann Antal szerint a szakszervezet tiltakozása "kiverte a biztosítékot" a szocialistáknál, és Tóth Károly, aki szintén Békéscsabán élő szocialista képviselő ígéretet tett arra, hogy marad a vezérigazgató, ám Honti Pál Árpád lesz a Volán társaság igazgatóságának elnöke.
Szarvas Péter tervezett újabb menesztési terve politikai viharokat váltott ki Békésben. A szakszervezet vezetői úgy értesültek, hogy most az orosházi szocialista képviselő, Fetser János áll a leváltási akció mögött, ám ő ezt korábban cáfolta az MTI-nek.
Ismét megszólalt kedden Molnár László, békéscsabai szocialista párti képviselő, aki a Hír6 portálnak így nyilatkozott: "Minden eszközzel meg kívánom akadályozni, hogy leváltsák posztjáról a kiváló képességű jelenlegi vezérigazgatót", majd hozzátette: "a miniszterelnököt kértem, hogy személyesen álljon útjába Szarvas Péter leváltásának".
Molnár László valószínűsítette, hogy az MNV nem fogja megszavazni Szarvas Péter menesztését.
A közelmúltban Száraz Gábor, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. szóvivője az MTI érdeklődésére azt nyilatkozta, hogy a Körös Volán menedzsmentje kezdeményezte, hogy a vezérigazgató személyi kérdése a következő közgyűlésen napirendi pont legyen. Május 7-én a szóvivő úgy nyilatkozott: még nem határoztak arról, hogy a MNV képviselője milyen mandátummal vegyen részt a majdani közgyűlésen, sőt döntésükről a közgyűlés előtt nem is adnak tájékoztatást.
Hoffmann Antal információi szerint az MNV szerdán vagy csütörtökön dönt a MNV képviselőjének mandátumáról a leváltással kapcsolatban.
Szarvas Péter az MTI érdeklődésére elmondta: egészen a keddi napig semmilyen tájékoztatást nem kapott az esetleges leváltásával kapcsolatban. A vezérigazgató mindazonáltal cáfolta, hogy a menedzsment kezdeményezte volna a leváltásáról szóló napirendet. Szerinte valamilyen félreértésről van szó, hiszen az MNV levélben kérte az igazgatóság elnökét, hogy kerüljön be egy olyan napirendi pont a közgyűlés meghívójába, s ez alapján hirdették meg május 27-re a közgyűlést.
Honti Pál Árpádot az MTI-nek nem sikerült elérnie.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 5 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 5 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 5 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa