A szakszervezet kiáll a Körös Volán vezérigazgatója mellett

Akár polgári engedetlenségi mozgalmat is indítanak a Körös Volán Zrt. dolgozói, ha az autóbusz közlekedési társaság május 27-ére tervezett közgyűlésén leváltják a jelenlegi vezérigazgatót - közölte a Békés megyei társaságnál működő egyik reprezentatív szakszervezet, a Ligához tartozó Békés Megyei Közlekedési Szakszervezet titkára sajtótájékoztatón Békéscsabán, kedden.

Hoffmann Antal elmondta: fél éven belül immár második alkalommal próbálják meg leváltani Szarvas Péter vezérigazgatót annak a társaságnak az éléről, amely az ország 24 Volán vállalata közül az egyik legjobb gazdasági eredményt érte el az első negyedévben.

A vezérigazgatót ugyanis tavaly decemberben már egyszer megpróbálta meneszteni a tulajdonos, a Magyar Nemzeti Vagyongazdálkodási Zrt. (MNV), akkor is tiltakoztak a vállalatnál működő szakszervezetek. Végül az idén január elején megtartott közgyűlésre már nem is terjesztették elő a leváltásról szóló napirendi pontot.

A szakszervezeti vezető úgy véli: ahogy korábban, most sem arról van szó, hogy szakmai okokból kívánja meneszteni a vezérigazgatót a közgyűlés, hanem feltételezhetően politikai akció.

Hoffmann Antal szerint a szakszervezet tiltakozása "kiverte a biztosítékot" a szocialistáknál, és Tóth Károly, aki szintén Békéscsabán élő szocialista képviselő ígéretet tett arra, hogy marad a vezérigazgató, ám Honti Pál Árpád lesz a Volán társaság igazgatóságának elnöke.

Szarvas Péter tervezett újabb menesztési terve politikai viharokat váltott ki Békésben. A szakszervezet vezetői úgy értesültek, hogy most az orosházi szocialista képviselő, Fetser János áll a leváltási akció mögött, ám ő ezt korábban cáfolta az MTI-nek.

Ismét megszólalt kedden Molnár László, békéscsabai szocialista párti képviselő, aki a Hír6 portálnak így nyilatkozott: "Minden eszközzel meg kívánom akadályozni, hogy leváltsák posztjáról a kiváló képességű jelenlegi vezérigazgatót", majd hozzátette: "a miniszterelnököt kértem, hogy személyesen álljon útjába Szarvas Péter leváltásának".

Molnár László valószínűsítette, hogy az MNV nem fogja megszavazni Szarvas Péter menesztését.

A közelmúltban Száraz Gábor, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. szóvivője az MTI érdeklődésére azt nyilatkozta, hogy a Körös Volán menedzsmentje kezdeményezte, hogy a vezérigazgató személyi kérdése a következő közgyűlésen napirendi pont legyen. Május 7-én a szóvivő úgy nyilatkozott: még nem határoztak arról, hogy a MNV képviselője milyen mandátummal vegyen részt a majdani közgyűlésen, sőt döntésükről a közgyűlés előtt nem is adnak tájékoztatást.

Hoffmann Antal információi szerint az MNV szerdán vagy csütörtökön dönt a MNV képviselőjének mandátumáról a leváltással kapcsolatban.

Szarvas Péter az MTI érdeklődésére elmondta: egészen a keddi napig semmilyen tájékoztatást nem kapott az esetleges leváltásával kapcsolatban. A vezérigazgató mindazonáltal cáfolta, hogy a menedzsment kezdeményezte volna a leváltásáról szóló napirendet. Szerinte valamilyen félreértésről van szó, hiszen az MNV levélben kérte az igazgatóság elnökét, hogy kerüljön be egy olyan napirendi pont a közgyűlés meghívójába, s ez alapján hirdették meg május 27-re a közgyűlést.
Honti Pál Árpádot az MTI-nek nem sikerült elérnie.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk