kapubanner for mobile

A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer

A NYUSZET gazdasági szakértői kiszámolták, hogy ha a nyugdíjak indexálása svájci módszerrel történne, akár 23%-kal magasabbak lehetnének az átlagnyugdíjak.

A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) szerint a jelenlegi magyar nyugdíjszámítási rendszer hátrányosan érinti az időseket, és akár a nyugdíjak negyedét „elveszi” a rendszer – írja az Economx. A szervezetek azt állítják, hogy a nyugdíjak egy részét az állam nem megfelelő módon számolja ki, és ennek következtében az átlagnyugdíj alacsonyabb, mint lehetne. A NYUSZET az új kormány első munkanapjától követeli a nyugdíjszámítási rendszer átalakítását. Egy nemzetközi tanulmány is alátámasztja ezt az álláspontot, ami azt mondja, hogy a magyar kormány nem biztosítja megfelelően az idősek szociális biztonságot és életszínvonalat. A NYUSZET gazdasági szakértői a KSH adatai alapján kiszámolták, hogy ha a nyugdíjak indexálása svájci módszer szerint történne, az átlagnyugdíjnak akár 23%-kal magasabbnak kellene lennie, ami havi kb. 57 000 Ft többletet jelentene.

A Human Rights Watch által idézett tanulmány szerint sok idős embernek alacsony nyugdíjból kell megélnie, és dönteniük kell alapvető szükségletek – élelem, gyógyszer vagy fűtés – között. A tanulmány rámutat arra is, hogy a nyugdíjasok szegénysége növekszik, mert a rendszer strukturális problémái miatt a nyugdíjak jobban elmaradnak az átlagjövedelmektől. A NYUSZET elnöke szerint a nyugdíjas szakértők már számtalan javaslatot tettek a döntéshozók felé, de nem hallgatták meg őket. Magyarországon 2011-ben megszüntették a korábbi, vegyes (állami és magán) nyugdíjrendszert, és teljesen állami rendszerre tértek át, ami Juhász László, a NYUSZET elnöke szerint tovább növelte az egyenlőtlenségeket.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak

Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk

300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk