A szakszervezetek szkeptikusak a MÁV-átalakítással kapcsolatban
A vasutas szakszervezetek szkeptikusan fogadták a közlekedési miniszter szerdai bejelentését arról, hogy hamarosan elkészülhet a közösségi közlekedés, elsősorban a MÁV átalakítási terve, amelynek alapján - az IMF-fel kötött megállapodásban foglaltaknak megfelelően - 2010-ben a költségvetés 40 milliárd forintot megtakaríthatna.
Hozzátette: a mozdonyvezetőket ugyan a végleges program érdekli, de a tárca tervezetében benne van a "konfliktus csírája", ezért Borsik János nehéz tárgyalásokra készül. Az egyeztetés eredményének függvényében döntenek a következő lépésről, ha szükség lesz rá - mondta.
Gaskó István, a Vasúti Dolgozók Szakszervezet (VDSZSZ) elnöke a miniszteri bejelentésről úgy vélekedett, hogy már tettek nagy horderejű bejelentéseket korábban is, de ezek a próbálkozások kudarchoz vezettek, és rosszabb lett a helyzet, mint azt megelőzően volt.
A VDSZSZ elnöke úgy fogalmazott: nem javasolja a közlekedési miniszternek, hogy messze ható próbálkozásokat tegyenek, ráadásul rossz irányba. A 40 milliárd forintos megtakarítással kapcsolatban kifejtette: a kormánnyal megállapodtak arról, hogy az idén nem csökkenti az állam a vasúti költségtérítést, a MÁV-csoport pedig nem rendelkezik akkora tartalékokkal, hogy jövőre 40 milliárd forintot lehessen megtakarítani, átcsoportosítani.
Gaskó István megismételte korábbi kijelentését: ha nem jutnak előre az MÁV-átalakítással kapcsolatos tárgyalásokon, akkor minden törvényes eszközt bevetnek az átalakítási terv végrehajtásának megakadályozására.
Simon Dezső, a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) elnöke is a MÁV átalakításának részleteit szeretné elsősorban megismerni, és tudni, hogy az átszervezést mi indokolja. Eddig konkrét anyagot nem kaptak, de szerinte a vasút tovább darabolásával nem lehet spórolni. Szerinte nemhogy 40 milliárdot, de még 4 milliárd forintot sem lehet megtakarítani a MÁV működésében. Megjegyezte: 2007-ben a 14 mellékvonal bezárásakor 6 milliárd forint megtakarítással számolt az akkori közlekedési tárca, ehhez képest utólag 700-800 millió forintos költségcsökkenést mutattak ki.
A VSZ elnöke szerint az nem megtakarítás, inkább vagyonfelélés, ha ingatlanértékesítéssel, a vasúti cégek privatizációjából lesz bevétel. A nagyobb arányú létszámleépítéssel járó intézkedés pedig alapvetően ellentétes a kormány munkahelymegőrzésre vonatkozó törekvéssel - mondta Simon Dezső.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja
- Mennyibe kerül egy külföldi munkavállaló? 2 hónapja
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?