kapubanner for mobile

A SZÉF összehívását kezdeményezi a fegyveres és rendvédelmi szakszervezet

A Szolgálati Jogviszonyban Állók Érdekegyeztető Fórumának (SZÉF) összehívását kezdeményezte a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége, mert még nem kezdődött meg a nyugdíjak rögzítéséről szóló jogszabályok egyeztetése - mondta Kónya Péter szakszervezeti vezető hétfőn.

A SZÉF munkavállalói oldalának elnöke elmondta: levélben kérték a SZÉF-et felügyelő Takács Albert igazságügyi és rendészeti minisztertől, hogy sürgősen hívja össze a fórumot. Megkeresésükre egyelőre nem érkezett válasz a tárcavezetőtől.

A kormány korábban határozatot hozott arról, hogy augusztus 31-ig megalkotja azt a jogszabályt, ami garantálná a minimum 20 éves szolgálati jogviszonnyal rendelkezőknek, hogy változatlan feltételekkel mehessenek nyugdíjba. A határidő letelt, de még semmilyen egyeztetésre nem került sor - mondta. Emlékeztetett rá: a korábbi elképzelések szerint december 31-én rögzítenék, hogy mennyi lenne a járandóság, ha most mennének nyugdíjba a fegyveres és rendvédelmi szféra munkatársai. Ezt a későbbiekben is garantálnák, ha esetleg kedvezőtlenül változnának a feltételek.

Hozzátette: a jelenlegi szabályozás szerint 2012-ig lehet visszalépni a magánnyugdíj-pénztárakból az állami nyugdíj rendszerébe, akinek a tagsága azonban meghaladja a 120 hónapot, az nem léphet vissza az állami nyugdíjrendszerbe. Ez a 120 hónap ennek az évnek a közepén járt le. Sok olyan hivatásos jogviszonyban lévő van, aki ha most nem tud visszalépni az állami nyugdíjrendszerbe, később csak jóval kedvezőtlenebb feltételekkel tud nyugdíjba menni - mondta.

Megjegyezte: azt is felvetették a SZÉF mielőbbi összehívását szorgalmazó levelükben, hogy a kormány illetve a fegyveres és rendvédelmi szféra sztrájkbizottsága között megállapodás született arról, hogy év közben megvizsgálják, miként alakul a konvergencia-program, és van-e mód arra, hogy egyéb bérintézkedéseket tegyenek. A harmadik téma, amit felvetettünk, az, hogy a tárcáknál megkezdődött a jövő évi költségvetés tervezése. Szeretnénk látni azt, milyen bérpolitikai intézkedésekre készül a kormány a fegyveres és rendvédelmi szférában jövőre - mondta.

A SZÉF-en az érintett tárcák vezetői és a fegyveres és rendvédelmi szféra országosan reprezentatív szakszervezeteinek képviselői tanácskoznak a hivatásos állományúakat (rendőrség, honvédség, tűzoltóság, büntetés-végrehajtás, határőrség, vám- és pénzügyőrség, polgári-védelem, nemzetbiztonsági szolgálatok) érintő kérdésekről.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk