kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

A szegedi srác péntekenként bármit kérdezhet Mark Zuckerbergtől

Incze Attila három éve dolgozik az Egyesült Államokban, a Facebooknál, ahol arra is van lehetősége, hogy magától az alapítótól, a világ ötödik leggazdagabb emberétől kérdezzen - írja a delmagyar.hu

images

A fiatal fiú, aki szegedi születésű, és a Budapesti Műszaki Egyetemen diplomázott, hat éve költözött a Szilícium-völgybe. "A Facebookhoz 2012-ben kaptam ajánlást egy idekint megismert barátomon keresztül, aki adatbázismérnökként dolgozott a Facebook központjában" - mondta el a lapnak.

Végül 2014-ben ment interjúra a Facebookhoz, egy telefonos és egy otthon elvégzendő problémamegoldó feladat után, egy egész napos interjú következett.

A lap arról is ír, hogy mindenki, aki felvételt nyer a vállalathoz, először egy hathetes kiképzőtáborba kerül, ahol a cégnél alkalmazott technológiákról, infrastruktúráról tanul, valamint betekintést nyer a különböző csapatok munkájába. Ezután maga döntheti el melyik csoporthoz szeretne csatlakozni.

"Én ekkor egy nagyon új és kicsi, tízfős csapathoz csatlakoztam, ami a Messengerbe fejlesztett pénzküldési lehetőségen dolgozott. Ez a funkció 2015 óta elérhető a felhasználóknak, de csak az Egyesült Államokban. Ezen a projekten belül először a kockázat- és csalásmegelőzés területén dolgoztam, majd a szerverinfrastruktúra vezetőfejlesztője lettem."

Azóta persze más fejlesztésekben is kipróbálta magát, sőt egy éve már ő maga koordinál egy hatfős csapatot. Olyannyira nem terveznek hazajönni feleségével, hogy jelenleg már a ház vásárláson törik a fejüket.

A fiú szerint Mark Zuckerberg nagyon közvetlen ember, főleg más cégek CEO-jaihoz képest. Szinte bármikor be lehet hozzá menni az irodájába, a céges rendezvényeken sem részesül különleges bánásmódban. Minden pénteken tart kérdezz-felelek-et, ilyenkor bármit lehet kérdezni tőle. Bár Attila még személyesen nem beszélt Zuckerberggel, vannak kollégái, akik havonta kérdeznek tőle. Olyan viszont már előfordult, hogy Atilla csapatának munkásságát, maga az alapító véleményezte.
Fotó: Pixabay
delmagyar.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk

Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk