Megjelent: 5 éve

A szegedi srác péntekenként bármit kérdezhet Mark Zuckerbergtől

Incze Attila három éve dolgozik az Egyesült Államokban, a Facebooknál, ahol arra is van lehetősége, hogy magától az alapítótól, a világ ötödik leggazdagabb emberétől kérdezzen - írja a delmagyar.hu

images

A fiatal fiú, aki szegedi születésű, és a Budapesti Műszaki Egyetemen diplomázott, hat éve költözött a Szilícium-völgybe. "A Facebookhoz 2012-ben kaptam ajánlást egy idekint megismert barátomon keresztül, aki adatbázismérnökként dolgozott a Facebook központjában" - mondta el a lapnak.

Végül 2014-ben ment interjúra a Facebookhoz, egy telefonos és egy otthon elvégzendő problémamegoldó feladat után, egy egész napos interjú következett.

A lap arról is ír, hogy mindenki, aki felvételt nyer a vállalathoz, először egy hathetes kiképzőtáborba kerül, ahol a cégnél alkalmazott technológiákról, infrastruktúráról tanul, valamint betekintést nyer a különböző csapatok munkájába. Ezután maga döntheti el melyik csoporthoz szeretne csatlakozni.

"Én ekkor egy nagyon új és kicsi, tízfős csapathoz csatlakoztam, ami a Messengerbe fejlesztett pénzküldési lehetőségen dolgozott. Ez a funkció 2015 óta elérhető a felhasználóknak, de csak az Egyesült Államokban. Ezen a projekten belül először a kockázat- és csalásmegelőzés területén dolgoztam, majd a szerverinfrastruktúra vezetőfejlesztője lettem."

Azóta persze más fejlesztésekben is kipróbálta magát, sőt egy éve már ő maga koordinál egy hatfős csapatot. Olyannyira nem terveznek hazajönni feleségével, hogy jelenleg már a ház vásárláson törik a fejüket.

A fiú szerint Mark Zuckerberg nagyon közvetlen ember, főleg más cégek CEO-jaihoz képest. Szinte bármikor be lehet hozzá menni az irodájába, a céges rendezvényeken sem részesül különleges bánásmódban. Minden pénteken tart kérdezz-felelek-et, ilyenkor bármit lehet kérdezni tőle. Bár Attila még személyesen nem beszélt Zuckerberggel, vannak kollégái, akik havonta kérdeznek tőle. Olyan viszont már előfordult, hogy Atilla csapatának munkásságát, maga az alapító véleményezte.
Fotó: Pixabay
delmagyar.hu
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kemény ultimátumot adott Elon Musk a Twitter alkalmazottainak

Új vezetőt keres a Twitter élére Elon Musk, miután az elmúlt két hétben kirúgta a cég felsővezetőit, visszahívta az alkalmazottakat a home... Teljes cikk

Pécsett, Szegeden, Debrecenben és Budapesten is toboroz a HTEC Group

Már négy városban működik és toboroz az amerikai HTEC, amely 3 év alatt 600 munkahelyet hoz létre Magyarországon. Teljes cikk