kapubanner for mobile

A Szegedi Tudományegyetem elrendelte a kötelező oltást

Az ELTE után a Szegedi Tudományegyetem is kötelezővé tette az oltást dolgozóinak.

Szegedi Tudományegyetem-

Kötelezővé tette dolgozói számára a koronavírus elleni védőoltást a Szegedi Tudományegyetem - adta hírül az intézmény kedd délután. Az utasítás az SZTE minden munkavállalójára és az SZTE-vel munkavégzésre irányuló bármely jogviszonyban álló személyre vonatkozik. A dolgozóknak 45 napjuk van, hogy igazolják, hogy felvették az oltást, vagy ha még nem kapták meg, beadassák azt. Aki a megadott határidőig nem veszi fel az oltást vagy nem mutatja be az orvosi szakvéleményt a védőoltás ellenjavallatáról, azt egy év fizetés nélküli szabadságra küldik. Ha ezután sem oltatja be magát, jogviszony azonnali hatállyal megszüntetik. 

Múlt héten az ELTE is bejelentette, hogy kötelezővé teszi az oltást dolgozóinak. 

 

fotó: unsplash

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok

Egy friss kutatás szerint a szingapúri dolgozók mindössze 56%-a boldog a munkahelyén, ami az ázsiai-csendes-óceáni térség egyik legalacsonyabb... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk