A szellemi maraton végállomása Brüsszel
Évente tízezrek vágnak bele abba a szellemi maratonba, amely hónapokig tartó tanulás, mozaikszavak és politikusnevek százainak bemagolása után egy tesztsorozaton való részvételt követően uniós állásokkal kecsegtet - adja hírül a Népszabadság.
Az utóbbi öt évben mintegy háromszázezer jelentkező ácsingózott uniós munkára - közülük végül alig több mint hétezren tudtak elhelyezkedni a 27 nemzetet tömörítő szervezet brüsszeli, luxembourgi vagy valamelyik tagállamban található intézményeinél.
Ez a jelentkezési folyamat legalább egy - de akár három-négy - évet is igénybe vehet. A felvételin az Európai Unió történelmét, pénzügyeit és politikáját firtató teszteket kell kitölteni, emellett a szóbeli és matematikai felkészültséget is vizsgálják. A jelentkezők egyike azt mondja, nem elegendő, ha az ember felkészült és alkalmas az állásra, vizsgázó típusnak is kell lenni - áll a Népszabadságban.
A felkészítésre egész iparág települt: tesztkönyvek és tanfolyamok segítik a jelentkezőket, a tapasztalt állásvadászok szerint ezek nélkül szinte esélytelen az állásszerzés.
Aki minden akadályon átjut, annak a neve felkerül egy listára. Innen az intézmények választhatják ki, ám arra, hogy ez rövid időn belül megtörténik, semmi garancia nincs. Akár évekbe is beletelhet, amíg értesítik a pályázót, hogy révbe ért, azaz bekerült a nagyjából harmincezer, jól fizetett uniós alkalmazott közé.
Egy kétgyerekes, legalacsonyabb fizetési kategóriába sorolt alkalmazottnak havonta nettó 3681 euró - közel egymillió forint - kerül a számlájára. A felvételi iroda egyik vezetője úgy véli, ez az összeg már versenyképes a magánszektorral, ezért állapították meg éppen így az alsó határt. Az uniós közszolgálati vezetők viszont már havi nettó 15 ezer eurót - közel négymillió forintot - is kereshetnek.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?