A szinonimák megfelelő használatáról
A magyar nyelv egyik fontos jellegzetessége, hogy nagyon gazdag és változatos szókinccsel rendelkezik. Ez pedig azt jelenti, hogy ugyanazt az érzést vagy gondolatot több módon is ki tudjuk fejezni, feltéve persze, ha széleskörűen ismerjük a magyar szavakat, illetve azok szinonimáit.
A szinonimák lényegében olyan kifejezések, amik jelentésben szinte teljes egészében megegyeznek más szavakkal. Ebből kifolyólag használhatjuk őket annak érdekében, hogy változatosabban tudjunk fogalmazni, illetve hogy elkerüljük a sokszor zavaró szóismétléseket.
Manapság könnyű dolgunk van, ha kíváncsiak vagyunk a rokon értelmű szavakra, ez esetben ugyanis csak annyit kell tennünk, hogy felkeressük a Szinonima Szótár online szinonimakereső oldalt és rákeresünk az adott kifejezésre. Ezt követően a rendszer azonnal kilistázza számunkra a jelentésben hasonló vagy teljes egészében megegyező szavakat.
Van azonban néhány fontos tudnivaló, amivel jó, ha tisztában vagyunk a szinonimákkal kapcsolatban, hogy elkerülhessük azok helytelen használatát.
A jelentések közötti finom árnyalatoknak fontos szerepe van

Amikor rákeresünk egy kifejezés szinonimáira, akkor a rendszer több szót is megjeleníthet számunkra. Ám fontos tudnunk, hogy ezeknek a szavaknak a jelentése nem minden esetben 100%-ban egyezik meg, lehetnek ugyanis köztük finom árnyalatbeli különbségek. Ezeket mindenképp figyelembe kell vennünk, amikor szinonimát szeretnénk használni.
Vegyünk egy példát: ott van a bátor és a vakmerő. Mindkettő valamilyen mértékű bátorságra utal, de a vakmerőt gyakran negatív értelemben használjuk, mert túlzott vagy nem felelősségteljes kockázatvállalást értünk alatta. Ezzel szemben a bátor egy pozitív értelmű kifejezés.
A kontextus is sokat nyom a latban
Természetesen a kontextusra is ügyelnünk kell, ha megfelelően szeretnénk kifejezni magunkat. A ház szinonimája lehet a lakhely, az otthon, az épület vagy az ingatlan is, ha azonban az érzelmi kötődést szeretnénk hangsúlyozni egy szövegkörnyezetben, akkor az otthont kell használnunk. Ellenben az épület vagy az ingatlan sokkal személytelenebb kifejezés, és nem hordozzák a pozitív érzelmi töltetet.
Nem mindegy, hogy formális vagy informális stílusban fogalmazunk-e
Végül a stílust is figyelembe kell venni, nem mindegy ugyanis, hogy baráti vagy hivatalos stílusban kell fogalmazni. Ott van például a jóváhagy és a rábólint, amik bár rokon értelmű szavak, az utóbbit csak kötetlenebb beszélgetések során használhatjuk.
Látható tehát, hogy a szinonimák használatával kapcsolatban van néhány fontos tudnivaló, amivel mindenképp érdemes tisztában lennünk, ha megfelelően szeretnénk alkalmazni őket.
Nagyon fontos, hogy odafigyeljünk a szavak jelentésének árnyalatbeli különbségeire, magára a kontextusra, azaz a szövegkörnyezetre, valamint arra, hogy formális vagy nem formális stílusban akarunk-e fogalmazni.
Ezek mind befolyásolják, hogy a Szinonima Szótár oldalon kapott rokon értelmű szavak közül melyiket használhatjuk.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 3 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 4 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 4 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa