kapubanner for mobile

A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak

Szeptembertől 10-12 százalékkal emelkednek az állami alkalmazottak bérei Szlovákiában - írta a pozsonyi Pravda a kormány döntésére hivatkozva. Az átfogó béremelésre egy hónappal a szeptember végére kitűzött előrehozott parlamenti választások előtt kerül sor, s ez az idén már a második ilyen intézkedés lesz.

A döntés, amelynek végrehajtásához az idén 740 millió euróra (mintegy 280 milliárd forint), jövőre pedig 1,2 milliárd euróra (mintegy 463 milliárd forint) van szükség, megközelítőleg 255 ezer állami alkalmazottat érint, ezen belül több mint százezret a közigazgatásban és mintegy százezer pedagógust is.

Az állami alkalmazottak bérét az év elején már megemelték, mértéke 7-10 százalékos volt. A két intézkedés együttvéve történelmileg a legmagasabb mértékű béremelést eredményezi Szlovákiában az állami alkalmazottak körében egy év leforgása alatt. 
A szeptemberi emelés után az államigazgatásban dolgozók bére - bérosztályi besorolásuk és ledolgozott éveik függvényében - mintegy 700 euró (266 ezer forint) és 1665 euró (630 ezer forint) között mozog majd, a pedagógusoké pedig 940-től (360 ezer forint) 1700 euróig (650 ezer forint) terjed.

A szlovák pénzügyi tárca elemzői osztályának igazgatója a lapnak nyilatkozva kifejtette: az intézkedéssel arra reflektálnak, hogy a közigazgatás több szektorában már hosszú ideje alacsonyak voltak a bérek, ami megnehezítette jól képzett munkaerő alkalmazását. A szaktárca képviselője is elismerte ugyanakkor - és erről beszélt nyilatkozatában a pedagógus szakszervezet vezetője is -, hogy a béremelés szintje várhatóan ismét némileg alatta marad a szlovákiai infláció idei mértékének.

Tavaly a közigazgatásban dolgozók bére 3,9 százalékkal emelkedett, míg az infláció mértéke meghaladta a 12 százalékot.

Az idei első negyedévben a reálbérek 4,5 százalékkal visszaestek. Az érintett időszakban az élelmiszerek drágulása volt a legkiemelkedőbb, éves szinten a 26,1 százalékot is elérte, ami mintegy 10 százalékponttal meghaladta az európai uniós átlagot, és a legmagasabb volt az EU-ban.

MTI

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk