Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

"A szociális intézmények dolgozóit a legnagyobb elismerés illeti"

A szociális intézményekben dolgozókat a legnagyobb elismerés illeti munkájukért - mondta Soltész Miklós, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkára pénteken Balassagyarmaton, a szociális munka napja alkalmából rendezett ünnepségen.

"Nehéz elmondani a társadalom többségének, hogy mivel jár ez a munka, micsoda terhet jelent lelkileg és fizikailag is a dolgozóknak. Viszont hatékonyan tevékenykednek, csendben és szerényen, anyagi és társadalmi megbecsülés nélkül is, amiért a legnagyobb elismerés illeti őket" - fogalmazott Soltész Miklós személyes élményeire utalva.

Az államtitkár a Salkaházi Sára-díj átadása előtt, a névadó életútját ismertetve elmondta, hogy Salkaházi Sára 30 évesen lépett be a Szociális Nővérek szerzetesrendbe. Elhatározta, hogy segíteni fog rászoruló embertársain, 14 évvel később azonban, a második világháború alatt mártírhalált halt, miközben másokat akart megmenteni. Ennek elismeréseként 2006-ban a római katolikus egyház boldoggá avatta - tette hozzá.

Becsó Zsolt, a Nógrád Megyei Közgyűlés elnöke elmondta, hogy az elmúlt két évtizedben a megye 4,6 milliárd forintot költött kilenc szociális intézményére, amelyekben 680 dolgozó ezen idő alatt több mint 17 ezer rászorulónak segített. Hozzátette: a megyei intézményrendszer állami kezelésbe vétele reményei szerint nem csökkenteni majd a szociális ellátás színvonalát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk

Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk