A sztrájk folytatása mellett döntött a VDSZSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) MÁV-START választmánya szerdai ülésén úgy határozott, ha nem teljesülnek követeléseik, folytatják a gördülő sztrájkot.
A választmány a szerdai ülésén elfogadott határozatban felszólítja a MÁV-START Zrt. vezetését, hogy változtasson eddigi destruktív magatartásán, mert amennyiben a követeléseket nem teljesíti, akkor az eddig alkalmazott, térben és időben gördülő sztrájk - új taktikai elemekkel - folytatódik.
A határozat rögzítette, hogy a VDSZSZ MÁV-START társasági választmánya - figyelembe véve az országot is érintő gazdasági válságot - megvitatta a bértárgyalások jelenlegi állását. A választmány elfogadhatatlannak tartja a MÁV-START Zrt. vezetésének a kiszervezéssel kapcsolatos, valamint a 2008. évi, illetve a 2009. évi bérkövetelésekkel szemben tanúsított magatartását.
A választmány a leghatározottabban visszautasítja a munkáltató ismételt provokatív lépését, amellyel a 2009. év tekintetében mindösszesen 4,1 százalékos bérfejlesztést kíván egyoldalúan végrehajtani, úgy, hogy a vitatott követelésekben a megállapodásra még csak kísérletet sem tesz.
A határozat rögzítette, hogy a VDSZSZ MÁV-START társasági választmánya - figyelembe véve az országot is érintő gazdasági válságot - megvitatta a bértárgyalások jelenlegi állását. A választmány elfogadhatatlannak tartja a MÁV-START Zrt. vezetésének a kiszervezéssel kapcsolatos, valamint a 2008. évi, illetve a 2009. évi bérkövetelésekkel szemben tanúsított magatartását.
A választmány a leghatározottabban visszautasítja a munkáltató ismételt provokatív lépését, amellyel a 2009. év tekintetében mindösszesen 4,1 százalékos bérfejlesztést kíván egyoldalúan végrehajtani, úgy, hogy a vitatott követelésekben a megállapodásra még csak kísérletet sem tesz.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?