A téli közfoglalkoztatás áldásos hatása Zala megyében is érvényesül
Zala megyében tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma. November végén 30 százalékkal kevesebben szerepeltek a nyilvántartásban, mint 2014 azonos időszakában - közölte a megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.
Októberhez képest 55 fővel csökkent az álláskeresők száma. A foglalkoztatási főosztály adatai szerint a korábbi évek novemberében a szezonális munkák befejeződése miatt néhány százalékkal többen kerestek állást a kirendeltségek segítségével, mint októberben. A téli közfoglalkoztatás eredményeként viszont 2013 novemberében jelentősen csökkent az álláskeresők száma.
A közfoglalkoztatás nagyságrendjében idén novemberben nem volt jelentős változás, a hónap végén mintegy 4,4 ezer közfoglalkoztatott volt a megyében. A pályakezdők száma ezer alá csökkent, az adatok szerint novemberben az álláskeresők 11 százaléka volt pályakezdő.
Az ősz utolsó hónapjaiban (októberben és novemberben) 6,6 százalék volt az álláskeresési ráta Zala megyében, 2,6 százalékponttal kevesebb, mint egy évvel korábban. Három járás - Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg - területén 6 százalék alatti az álláskeresők aránya.
Novemberben több mint 1,5 ezer ember került nyilvántartásba, kevesebb, mint 10 százalékuk (153 álláskereső) első alkalommal szerepel a regisztrációban.
A nyilvántartásból 1590 álláskereső került ki, közülük 700-an álltak munkába, 400-an az elsődleges munkaerőpiacon tudtak elhelyezkedni.
Az év első 11 hónapjában 14,8 ezer álláskereső állt munkába Zala megyében: 7950-en támogatott, 6850-en pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében helyezkedtek el.
Zala megyében 1600 ezer új álláshelyet jelentettek be novemberben, ebből 700-hoz nem igényeltek támogatást a munkáltatók.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 5 napja
- Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon? 5 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 6 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Önéletrajzminta - IT Security Analyst 3 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 4 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?