kapubanner for mobile

A téli közfoglalkoztatás áldásos hatása Zala megyében is érvényesül

Zala megyében tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma. November végén 30 százalékkal kevesebben szerepeltek a nyilvántartásban, mint 2014 azonos időszakában - közölte a megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

Az ősz utolsó hónapjában 8497 álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken, míg tavaly novemberben a regisztráltak száma meghaladta a 12 100-at.

Októberhez képest 55 fővel csökkent az álláskeresők száma. A foglalkoztatási főosztály adatai szerint a korábbi évek novemberében a szezonális munkák befejeződése miatt néhány százalékkal többen kerestek állást a kirendeltségek segítségével, mint októberben. A téli közfoglalkoztatás eredményeként viszont 2013 novemberében jelentősen csökkent az álláskeresők száma.

A közfoglalkoztatás nagyságrendjében idén novemberben nem volt jelentős változás, a hónap végén mintegy 4,4 ezer közfoglalkoztatott volt a megyében. A pályakezdők száma ezer alá csökkent, az adatok szerint novemberben az álláskeresők 11 százaléka volt pályakezdő.

Az ősz utolsó hónapjaiban (októberben és novemberben) 6,6 százalék volt az álláskeresési ráta Zala megyében, 2,6 százalékponttal kevesebb, mint egy évvel korábban. Három járás - Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg - területén 6 százalék alatti az álláskeresők aránya.

Novemberben több mint 1,5 ezer ember került nyilvántartásba, kevesebb, mint 10 százalékuk (153 álláskereső) első alkalommal szerepel a regisztrációban.

A nyilvántartásból 1590 álláskereső került ki, közülük 700-an álltak munkába, 400-an az elsődleges munkaerőpiacon tudtak elhelyezkedni.

Az év első 11 hónapjában 14,8 ezer álláskereső állt munkába Zala megyében: 7950-en támogatott, 6850-en pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében helyezkedtek el.

Zala megyében 1600 ezer új álláshelyet jelentettek be novemberben, ebből 700-hoz nem igényeltek támogatást a munkáltatók.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk