A varsói tőzsde lehet a magyar nyugdíj-átalakítás nyertese?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA varsói értéktőzsde arra számít, hogy alaposan kihasználhatja a budapesti tőzsdén visszaeső forgalmat: varsói megjelenésre ösztönzi a magyar piacon forgó részvények kibocsátóit.
A varsói tőzsdeújság, a Parkiet hétfőn megjelent írása szerint a magyar nyugdíjrendszer átalakítása nyomán a forgalom további, jelentős csökkenése várható a budapesti értéktőzsdén (BÉT). Jelenleg egy magyar cég van bejegyezve a varsói tőzsdén, a MOL.
A Parkiet úgy tudja, hogy az E-Star - az eddigi Regionális Fejlesztési Vállalat (RFV Nyrt.) - amely közép-európai alternatív energiaszolgáltatóvá akar válni - már e hónapban meg akar jelenni a varsói piacon, és a PannErgy szintén tervezi részvényei varsói bevezetését. A budapesti "nagyok" - az OTP, a Magyar Telekom és a Richter Gedeon - a MOL-éhoz hasonló, párhuzamos varsói jegyzést fontolgatnak a Parkiet tudomása szerint.
A varsói tőzsde vezetése nem is tagadja, hogy szeretne minél több közép-európai céget csábítani. A tőzsdetársaság elnöke, Ludwik Sobolewski azt mondta a Parkietnek, hogy "Magyarország rendkívül fontos piac a számunkra, és idén legalább egy bemutatókörútra megyünk Magyarországra, Bécsbe, Ljubljanába és Zágrábba".
A Parkiet úgy tudja, hogy az E-Star - az eddigi Regionális Fejlesztési Vállalat (RFV Nyrt.) - amely közép-európai alternatív energiaszolgáltatóvá akar válni - már e hónapban meg akar jelenni a varsói piacon, és a PannErgy szintén tervezi részvényei varsói bevezetését. A budapesti "nagyok" - az OTP, a Magyar Telekom és a Richter Gedeon - a MOL-éhoz hasonló, párhuzamos varsói jegyzést fontolgatnak a Parkiet tudomása szerint.
A varsói tőzsde vezetése nem is tagadja, hogy szeretne minél több közép-európai céget csábítani. A tőzsdetársaság elnöke, Ludwik Sobolewski azt mondta a Parkietnek, hogy "Magyarország rendkívül fontos piac a számunkra, és idén legalább egy bemutatókörútra megyünk Magyarországra, Bécsbe, Ljubljanába és Zágrábba".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc