kapubanner for mobile

A vártnál többen vesznek részt az Út a munkához programban

Az idén év végéig 154 ezer olyan tartósan állástalan jut munkához az Út a munkához program segítségével, akik közül sokan biztosan nem tudnának elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Jövőre bővül azoknak a köre, akik bekapcsolódhatnak a programba - olvasható a Népszavában.

A mintegy 3200 önkormányzatból 42 nem készített a segélyezettek alkalmazásáról szóló foglalkozatási tervet, 106 megírta ugyan, de nem volt rá szüksége, csaknem 3000 helyhatóság viszont csatlakozott: év végéig 154 ezer, korábban tartósan állástalant foglalkoztatnak a helyhatóságok az Út a munkához program keretében.

Szűcs Erika miniszteri megbízott megjegyezte, legtöbben, 86 ezren augusztusban és szeptemberben dolgoztak egyszerre. Sokak szerint a foglalkoztatottak munkája fölösleges, csak a települést söprögetik, a konkrét felmérések azonban ezt cáfolják - jelentette ki.

Az érintettek 30 százalékának van szakmája, ők kvalifikált munkát végeznek, vannak, aki az egészségügyben dolgoznak, másokat például az egyik vízügyi igazgatóságon alkalmaznak. Azt azonban hozzátette: a programban részt vevők 70 százalékának nincs szakmai végzettsége, és szinte biztos, hogy a nyílt munkaerőpiacon nem tudnának értékteremtő munkát végezni.

Az idén csak az önkormányzatok biztosították a munkát, jövőre bővül a kör, a Közmunkatanács és a regionális munkaügyi központok is segítenek a foglalkoztatás megszervezésében. Szűcs Erika szerint azonban a legfontosabb a vállalkozói szféra bekapcsolása. A jelenlegi szabályok szerint három évig teljes járulékmentességet élveznek a vállalkozók, ha szociális segélyen élőt foglalkoztatnak.

Jövőre a rendelkezésre állási támogatást (rát) megkapják bértámogatásként, ha a segélyezett kiváltja a Start-kártyát, akkor további 50 százalékos járulékmentességet is kaphatnak a foglalkoztatók - írja a Népszava.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak

Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk

Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat

Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk

A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk