A vártnál többen vesznek részt az Út a munkához programban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén év végéig 154 ezer olyan tartósan állástalan jut munkához az Út a munkához program segítségével, akik közül sokan biztosan nem tudnának elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Jövőre bővül azoknak a köre, akik bekapcsolódhatnak a programba - olvasható a Népszavában.
A mintegy 3200 önkormányzatból 42 nem készített a segélyezettek alkalmazásáról szóló foglalkozatási tervet, 106 megírta ugyan, de nem volt rá szüksége, csaknem 3000 helyhatóság viszont csatlakozott: év végéig 154 ezer, korábban tartósan állástalant foglalkoztatnak a helyhatóságok az Út a munkához program keretében.
Szűcs Erika miniszteri megbízott megjegyezte, legtöbben, 86 ezren augusztusban és szeptemberben dolgoztak egyszerre. Sokak szerint a foglalkoztatottak munkája fölösleges, csak a települést söprögetik, a konkrét felmérések azonban ezt cáfolják - jelentette ki.
Az érintettek 30 százalékának van szakmája, ők kvalifikált munkát végeznek, vannak, aki az egészségügyben dolgoznak, másokat például az egyik vízügyi igazgatóságon alkalmaznak. Azt azonban hozzátette: a programban részt vevők 70 százalékának nincs szakmai végzettsége, és szinte biztos, hogy a nyílt munkaerőpiacon nem tudnának értékteremtő munkát végezni.
Az idén csak az önkormányzatok biztosították a munkát, jövőre bővül a kör, a Közmunkatanács és a regionális munkaügyi központok is segítenek a foglalkoztatás megszervezésében. Szűcs Erika szerint azonban a legfontosabb a vállalkozói szféra bekapcsolása. A jelenlegi szabályok szerint három évig teljes járulékmentességet élveznek a vállalkozók, ha szociális segélyen élőt foglalkoztatnak.
Jövőre a rendelkezésre állási támogatást (rát) megkapják bértámogatásként, ha a segélyezett kiváltja a Start-kártyát, akkor további 50 százalékos járulékmentességet is kaphatnak a foglalkoztatók - írja a Népszava.
Szűcs Erika miniszteri megbízott megjegyezte, legtöbben, 86 ezren augusztusban és szeptemberben dolgoztak egyszerre. Sokak szerint a foglalkoztatottak munkája fölösleges, csak a települést söprögetik, a konkrét felmérések azonban ezt cáfolják - jelentette ki.
Az érintettek 30 százalékának van szakmája, ők kvalifikált munkát végeznek, vannak, aki az egészségügyben dolgoznak, másokat például az egyik vízügyi igazgatóságon alkalmaznak. Azt azonban hozzátette: a programban részt vevők 70 százalékának nincs szakmai végzettsége, és szinte biztos, hogy a nyílt munkaerőpiacon nem tudnának értékteremtő munkát végezni.
Az idén csak az önkormányzatok biztosították a munkát, jövőre bővül a kör, a Közmunkatanács és a regionális munkaügyi központok is segítenek a foglalkoztatás megszervezésében. Szűcs Erika szerint azonban a legfontosabb a vállalkozói szféra bekapcsolása. A jelenlegi szabályok szerint három évig teljes járulékmentességet élveznek a vállalkozók, ha szociális segélyen élőt foglalkoztatnak.
Jövőre a rendelkezésre állási támogatást (rát) megkapják bértámogatásként, ha a segélyezett kiváltja a Start-kártyát, akkor további 50 százalékos járulékmentességet is kaphatnak a foglalkoztatók - írja a Népszava.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?