A Vasas kormányzati segítséget sürget az Elcoteq-dolgozók ügyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vasas Szakszervezeti Szövetség azonnali tájékoztatást követel a fizetési nehézségekkel küszködő Elcoteq igazgatótanácsától, és segítséget vár a kormánytól az Elcoteq Magyarország Kft. munkavállalóinak ügyében.
A szakszervezeti szövetség szerdán, az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: szövetségi tanácsuk "érthetetlennek tartja, hogy a Dél-dunántúli Régió egyik legnagyobb foglalkoztatója, az Elcoteq a világgazdasági helyzetre, illetve likviditási problémákra hivatkozva csoportosan teszi utcára a munkavállalókat, és jogos járandóságaik kifizetése nélkül lehetetleníti el családok százait".
"Követeljük, hogy az igazgatótanács elnöke azonnal tájékoztassa az európai munkavállalói képviselőket a luxemburgi döntésekről, a jogos járandóságok kifizetésének ütemezéséről, a még állományban levő dolgozók tervezett sorsáról és a cég további kilátásairól." - fogalmaztak.
Hozzátették: felszólítják a kormányt, hogy haladéktalanul állítsa meg a munkahelyek megszüntetésének folyamatát, és minden segítséget adjon meg a pécsi Elcoteq munkavállalóinak a munkahelyek megőrzéséhez es a jogos járandóságok kifizetéséhez.
A szakszervezeti szövetség információi szerint a pécsi gyárban jelenleg alig van termelés, a fizikai munkavállalók nagy része állásidőn vagy pihenőn van.
Utaltak rá, hogy a magyarországi Elcoteq a gazdasági válság előtt mintegy hétezer embert foglalkoztatott, a létszám azonban az elmúlt években folyamatosan csökkent. Az Elcoteq cégcsoport fizetésképtelensége és csődközeli helyzete miatt a közelmúltban Pécsen a még megmaradt mintegy kétszáz fős, munkaerő-kölcsönzéssel dolgozó állomány mellett hatszáztizenöt saját dolgozót is elbocsátottak. A cégnek jelenleg ezerötszáz munkavállalója van.
"Az elbocsátottak közül sokan már a közüzemi számláikat, tartozásaikat sem tudják kifizetni, veszélybe került családjuk megélhetése, ellátása, mert jogos járandóságaikat a mai napig nem kapták készhez" - közölték.
Vasas Szakszervezeti Szövetség hangoztatta: határozottan tiltakozik az ellen, hogy a jelenlegi gazdasági és politikai helyzetben még több munkavállaló kerüljön az utcára, és egyre több család maradjon fedél nélkül. A szövetség kiáll a munkavállalók jogaiért, érdekeiért, és teljes szolidaritásáról biztosítja a cég elbocsátott és állományban lévő dolgozóit.
Az elektronikai termékeket előállító finn Elcoteq idén június végén jelentette be, hogy nem tudja határidőre fizetni hiteleit, júliusban pedig úgynevezett kontrollált vezetést kért a luxemburgi jog alapján, hogy tovább működhessen. A társaság a nehéz helyzetét a világgazdasági válsággal, illetve azzal magyarázta, hogy legnagyobb partnere, a Nokia szerződést bontott vele.
A cég befektető bevonásával próbálna javítani helyzetén, de az eddig folytatott tárgyalások nem vezettek eredményre.
Az Elcoteq 1998-ban jelent meg Magyarországon, ahol 2003 és 2008 között 13,5 milliárd forint beruházást valósított meg. A cég magyarországi leányvállalata korábban három telephelyen működött, ma egy pécsi gyárban termel, a kapacitás egy részét a kínai Huawei távközlési vállalat használja.
"Követeljük, hogy az igazgatótanács elnöke azonnal tájékoztassa az európai munkavállalói képviselőket a luxemburgi döntésekről, a jogos járandóságok kifizetésének ütemezéséről, a még állományban levő dolgozók tervezett sorsáról és a cég további kilátásairól." - fogalmaztak.
Hozzátették: felszólítják a kormányt, hogy haladéktalanul állítsa meg a munkahelyek megszüntetésének folyamatát, és minden segítséget adjon meg a pécsi Elcoteq munkavállalóinak a munkahelyek megőrzéséhez es a jogos járandóságok kifizetéséhez.
A szakszervezeti szövetség információi szerint a pécsi gyárban jelenleg alig van termelés, a fizikai munkavállalók nagy része állásidőn vagy pihenőn van.
Utaltak rá, hogy a magyarországi Elcoteq a gazdasági válság előtt mintegy hétezer embert foglalkoztatott, a létszám azonban az elmúlt években folyamatosan csökkent. Az Elcoteq cégcsoport fizetésképtelensége és csődközeli helyzete miatt a közelmúltban Pécsen a még megmaradt mintegy kétszáz fős, munkaerő-kölcsönzéssel dolgozó állomány mellett hatszáztizenöt saját dolgozót is elbocsátottak. A cégnek jelenleg ezerötszáz munkavállalója van.
"Az elbocsátottak közül sokan már a közüzemi számláikat, tartozásaikat sem tudják kifizetni, veszélybe került családjuk megélhetése, ellátása, mert jogos járandóságaikat a mai napig nem kapták készhez" - közölték.
Vasas Szakszervezeti Szövetség hangoztatta: határozottan tiltakozik az ellen, hogy a jelenlegi gazdasági és politikai helyzetben még több munkavállaló kerüljön az utcára, és egyre több család maradjon fedél nélkül. A szövetség kiáll a munkavállalók jogaiért, érdekeiért, és teljes szolidaritásáról biztosítja a cég elbocsátott és állományban lévő dolgozóit.
Az elektronikai termékeket előállító finn Elcoteq idén június végén jelentette be, hogy nem tudja határidőre fizetni hiteleit, júliusban pedig úgynevezett kontrollált vezetést kért a luxemburgi jog alapján, hogy tovább működhessen. A társaság a nehéz helyzetét a világgazdasági válsággal, illetve azzal magyarázta, hogy legnagyobb partnere, a Nokia szerződést bontott vele.
A cég befektető bevonásával próbálna javítani helyzetén, de az eddig folytatott tárgyalások nem vezettek eredményre.
Az Elcoteq 1998-ban jelent meg Magyarországon, ahol 2003 és 2008 között 13,5 milliárd forint beruházást valósított meg. A cég magyarországi leányvállalata korábban három telephelyen működött, ma egy pécsi gyárban termel, a kapacitás egy részét a kínai Huawei távközlési vállalat használja.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?