A világ legjobb munkahelyei

A legújabb, százharmincezer diákon végzett globális felmérés alapján még mindig a Google irodáiban dolgoznának legszívesebben a fiatalok, de a könyvvizsgáló cégek is vonzóak.

A brandépítéssel és tehetségmenedzsmenttel foglalkozó Universum a legkiválóbb felsőoktatási intézmények százharmincezer diákját kérdezte arról, mely cégeket tekintik ideális munkáltatónak.

A nemzetközi rangsort (The World-s Most Attractive Employers 2010) brazil, kanadai, kínai, francia, német, indiai, olasz, japán, orosz, spanyol, brit és amerikai fiatalok szavazatai alapján állították össze.

Az első helyen - ahogy tavaly is - a Google végzett; második lett a KPMG, a könyvvizsgálati, adó- és üzleti tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó társaságok globális hálózata; harmadik a könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó Ernst & Young.

A felmérés eredménye:

1. Google
2. KPMG
3. Ernst & Young
4. PricewaterhouseCoopers
5. Deloitte
6. Procter & Gamble
7. Microsoft
8. The Coca-Cola Company
9. J.P. Morgan
10. Goldman Sachs
11. L´Oréal
12. BMW
13. Sony
14. Johnson & Johnson
15. The Boston Consulting Group
16. McKinsey & Company
17. Morgan Stanley
18. Apple
19. IBM
20. Deutsche Bank
21. Nestlé
22. Bank of America / Merrill Lynch
23. IKEA
24. adidas
25. Accenture
26. Unilever
27. General Electric
28. PepsiCo
29. Citi
30. UBS
31. Credit Suisse
32. Kraft Foods
33. Bain & Company
34. Heineken
35. American Express
36. Barclays
37. Hewlett-Packard
38. Volkswagen
39. LVMH
40. Shell
41. Toyota Motor
42. Nokia
43. Esso/ExxonMobil
44. Intel
45. Dell
46. Pfizer
47. Ford Motor Company
48. Cisco Systems
49. ING Group
50. General Motors
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk