A világ legjobb munkahelyei
A legújabb, százharmincezer diákon végzett globális felmérés alapján még mindig a Google irodáiban dolgoznának legszívesebben a fiatalok, de a könyvvizsgáló cégek is vonzóak.
A nemzetközi rangsort (The World-s Most Attractive Employers 2010) brazil, kanadai, kínai, francia, német, indiai, olasz, japán, orosz, spanyol, brit és amerikai fiatalok szavazatai alapján állították össze.
Az első helyen - ahogy tavaly is - a Google végzett; második lett a KPMG, a könyvvizsgálati, adó- és üzleti tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó társaságok globális hálózata; harmadik a könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó Ernst & Young.
A felmérés eredménye:
1. Google
2. KPMG
3. Ernst & Young
4. PricewaterhouseCoopers
5. Deloitte
6. Procter & Gamble
7. Microsoft
8. The Coca-Cola Company
9. J.P. Morgan
10. Goldman Sachs
11. L´Oréal
12. BMW
13. Sony
14. Johnson & Johnson
15. The Boston Consulting Group
16. McKinsey & Company
17. Morgan Stanley
18. Apple
19. IBM
20. Deutsche Bank
21. Nestlé
22. Bank of America / Merrill Lynch
23. IKEA
24. adidas
25. Accenture
26. Unilever
27. General Electric
28. PepsiCo
29. Citi
30. UBS
31. Credit Suisse
32. Kraft Foods
33. Bain & Company
34. Heineken
35. American Express
36. Barclays
37. Hewlett-Packard
38. Volkswagen
39. LVMH
40. Shell
41. Toyota Motor
42. Nokia
43. Esso/ExxonMobil
44. Intel
45. Dell
46. Pfizer
47. Ford Motor Company
48. Cisco Systems
49. ING Group
50. General Motors
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk
Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk
A Transamerica vezérigazgatója szerint a munkáltatók javíthatnak üzleti gyakorlatukon és juttatási rendszerükön, hogy jobban figyelembe vegyék a nők igényeit. Teljes cikk
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 1 hete
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 3 hete
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 3 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 3 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 3 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 1 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 1 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 2 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 2 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 2 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 2 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?