Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 12 éve

Adóbevallás másképpen: jön az igazi feketeleves

A vállalkozások adminisztrációs terheinek csökkentése jegyében nyár elején több olyan jogszabályt módosítottak, amelyek ezzel éppen ellentétes hatást fejtenek ki már most is. Adószakértők szerint azonban januártól jön az "igazi feketeleves": az adózás rendjéről szóló törvény januártól hatályos szabályai szerint ugyanis a jelenlegitől gyökeresen eltérő adó- és járulékbevallási rendszer lép hatályba a munkabért illetően.

A jogalkotó a törvénymódosítást azzal indokolta: nem halogatható tovább, hogy valamennyi biztosított esetében megvalósuljon a járulékfizetés, illetve az, hogy a tb-ellátások a járulékfizetésekre alapozódjanak. Mindezek megvalósulása érdekében viszont az egyéni kötelezettségek teljesítését jobban követő, átláthatóbb nyilvántartási rendszer kialakítását írja elő a törvény, amelynek adminisztrációs terheit viszont a vállalkozásoknak kell viselni. Ráadásul még elég időt sem hagynak a felkészülésre, mert bár a törvényt már július elején kihirdették, még mindig nem jelent meg az az APEH-bevallásminta, amely kapaszkodót nyújthatna a cégeknek a rájuk váró feladatoknál. Ez tartalmazza ugyanis a bevallás adattartalmát és fájlformátumát. Az adóhatóság mentségére szolgáljon, hogy a törvény 120 napot adott számukra ezen kötelezettségük teljesítésére; ennek határideje november 12-én jár le. Addig is lehet tanulmányozni az unatkozó" vállalati adószakértőknek az adózás rendjéről szóló törvény januártól hatályba lépő rendelkezéseit, amelyek szerint havonta bevallást kell benyújtani az adó- vagy járulékfizetési kötelezettséget eredményező, magánszemélyeknek teljesített kifizetésekről, ezek személyi jövedelemadójáról és járulékkötelezettségéről. Ráadásul a bevallásra kötelezettek köre is meglehetősen széles. Mindezt tetézi, hogy a bevallást csak elektronikus úton (interneten keresztül), vagy gépi adathordozón (az internetről letöltött program segítségével CD-n vagy flopin) lehet teljesíteni.


Az új adó- és járulékbevallási rendszer várhatóan rendkívül részletes lesz, hiszen ebből kell az adóhatóságnak megállapítani a magánszemély személyi jövedelemadóját, a későbbiekben a tb-szerveknek az ellátásokat. Ez azt jelenti, hogy az adatszolgáltatásra kötelezetteknek minden magánszemélyt illetően pontos adatokat kell szolgáltatni arról is, hogy milyen adókedvezményeket vett igénybe. 2007-től ugyanis megszűnik a munkáltatói adómegállapítás is, s a magánszemély dönthet: önbevalló lesz, vagy az adóhatósági adómegállapítást kéri.

A hatalmas adminisztrációs kötelezettség némi könnyebbséget is jelent a mai adó- és járulékbevallási rendszerhez képest, hiszen ezzel együtt megszűnik a cégek nyugdíj-biztosítási szerveknek nyújtott adatszolgáltatása (nyenyilap, nyugdíj-biztosítási egyéni nyilvántartó lap), valamint az állami adóhatóság felé, az adóévet követő január 31-ig teljesítendő éves adatszolgáltatási kötelezettség jó része is. S még egy jó hír, nem kell az APEH-nek több tucat számlára adónemenként utalni a különböző adó- és járulékösszegeket, elegendő lesz kötelezettségcsoportonként fizetni. Ez 2006 áprilisától jelentős megtakarítást jelenthet majd a banki költségekben. A könnyebbséget megelőzően azonban az első megpróbáltatást már február 12-ig el kell szenvedniük a bevallásra kötelezettnek, hiszen ezen időpontig kell a januári jövedelmeket illetően az új adó- és járulékbevallási rendszer szerint beküldeni az adóhatósághoz az adatokat. Még szerencse: olyan nagylelkű volt a jogalkotó, hogy az igen borsos mulasztási bírságot csak július elsejétől vetheti ki az APEH. A hibás adatszolgáltatás mulasztási bírságának felső határa annyiszor 200 ezer forint - magánszemélyek esetében annyiszor százezer forint - lesz, ahány személy esetében rossz adatot szolgáltatnak. Vagyis egy százfős cég akár még csődbe is mehet, ha jövőre 2-3 hónapban - mondjuk, egy szoftverhiba miatt - valamennyi alkalmazottjukra elvétik az adatszolgáltatást.






Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

Megszületett az ítélet a buszsofőr ügyében

Két év felfüggesztett fogházbüntetésre ítélte a Nyíregyházi Járásbíróság kedden, nem jogerősen azt a buszsofőrt, aki halálos közúti... Teljes cikk

Nyári Dolce Vita, ez is employer branding?

Véget ért a nyár és szabadságolási időszak. Tanácsadóként szeretnénk beszámolni néhány érdekes megfigyelésünkről. A nyári hónapok alatt... Teljes cikk

Tiltakoztak a francia fuvarozók a munkajogi reform ellen

Forgalomlassító megmozdulásokat tartottak hétfőn országszerte a francia fuvarozók a munkajogi reform elleni tiltakozásul két mérsékeltnek tekintett... Teljes cikk

Többen is pályáztak az Air Berlin megszerzésére

A Zeitfracht nevű berlini logisztikai társaság megvásárolná az Air Berlin teherszállítással foglalkozó részlegét és a repülőgépeket üzemben... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár