Adómentes fizetés, ingyen szállás, exkluzív kedvezmények - munkatársakat keres az Emirates
Az Emirates, a világ legnagyobb nemzetközi légitársasága, magyar munkatársakat keres kabinszemélyzeti csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság március 14-én 9 órától Budapesten tart Nyílt Napot, ahol a jelentkezők megismerkedhetnek a munkakörrel és a kiválasztási folyamattal.
A légitársaság olyan jelentkezőket vár, akik elkötelezettek a vendéglátás iránt, és kiemelkedő ügyfélélményt szeretnének nyújtani. A fedélzeti biztonság kiemelt fontosságú az Emirates számára, ezért a megfelelő jelölt magabiztosan kezeli a biztonsági és szolgáltatási protokollokat, valamint a vészhelyzetek esetében is határozottan fellép. Az új munkatársak világszínvonalú képzésben részesülnek az Emirates dubaji központjában.
A kabinszemélyzetet 148 nemzet munkatársai alkotják, köztük több mint 220 magyar légiutas-kísérő. A légitársaság több mint 140 városba közlekedik hat kontinensen, és modern, kizárólag széles törzsű repülőgépekből álló flottát üzemeltet, köztük a világ legnagyobb Boeing 777 és Airbus A380 flottáját.
A karrierlehetőség magában foglalja a világszínvonalú képzéseket és fejlődési programokat.
Minden légiutas-kísérő Dubajban él, ahol adómentes fizetés, ingyenes, céges szállás, munkahelyi transzfer, prémium egészségügyi ellátás, valamint exkluzív vásárlási és szabadidős kedvezmények állnak rendelkezésükre.
Az Emirates globális hálózata lehetőséget biztosít az utazásra, és az alkalmazottak kedvezményes repülőjegyeket vehetnek igénybe családtagjaik és barátaik számára is.
Annak érdekében, hogy ne szalasszák el a lehetőséget, a jelölteknek pontosan 9:00 órára kell megérkezniük, angol nyelvű, friss fényképpel ellátott önéletrajzzal, és fel kell készülniük arra, hogy az egész napot a helyszínen töltsék. A kiválasztott jelöltek aznap értesítést kapnak a további interjúk és értékelések időpontjáról.
A Nyílt Nap helyszíne: Courtyard by Marriott Budapest City Center (1088 Budapest, József körút 5.).
A részvételhez nincs szükség előzetes regisztrációra, de a jelentkezési folyamat felgyorsítása érdekében már az esemény előtt kitölthető az online jelentkezési adatlap az Emirates hivatalos karrieroldalán.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 2 napja
- Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések 2 napja
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 6 napja
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hónapja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?