Agyelszívás elleni lépéseket sürget az unió
A munkaerő szabad áramlásáról az Európai Unióban rendezett szociálpolitikai konferenciát csütörtökön az Európai Szocialista Frakció Vilniusban.
A konferencián többek között részt vett Gediminas Kirkilas litván miniszterelnök, Martin Schulz, az Európai Szocialista Frakció elnöke, valamint Kósáné Kovács Magda, a szocialista frakció alelnöke - áll az MTI-hez eljuttatott közleményben.
Martin Schulz bevezetőjében hangsúlyozta, hogy az európai mobilitás kulcsa a méltó munka és a méltó bérek, valamint a versenyképes munkaerő megteremtése az unió minden egyes tagállamában. Gazdasági téren ehhez olyan gazdasági élénkítő programokra van szükség, amelyek munkahelyeket teremtenek, ugyanakkor nem okoznak szociális feszültséget a társadalmi csoportok között sem európai, sem tagállami szinten. Szerinte ehhez európai és tagállami erőfeszítésekre egyaránt szükség van.
A díszvendég litván miniszterelnök a munkaerő szabad áramlása kapcsán aggodalmát fejezte ki, mert szerinte komoly veszélynek vannak kitéve a szegényebb tagországok, hiszen a gazdagabb tagállamokban létező bérszínvonal agyelszívó hatással bír. Szerinte ugyanakkor megfelelő tagállami adózási rendszerekkel, valamint családbarát politikával vissza lehet csábítani a "külföldre szakadt" magasan képzett munkaerőt.
Kósáné Kovács Magda a vitában optimizmusának adott hangot, jelezve, hogy egy hosszú távú európai tervvel ki lehet egyensúlyozni a mobilitáson belül a szabad munkaerőmozgás és az agyelszívás kettős kihívását. A képviselőasszony, aki a Parlament Szociális és Munkaügyi Bizottsága által tárgyalt európai mobilitásról szóló jelentés társ-jelentéstevője, hangsúlyozta, hogy a polgárok döntéseinek hátterében nem csupán fizetés, hanem a munka minősége, és a célországok adózási viszonyai, valamint az árszínvonal állnak. Kósáné, elismerve, hogy a mobilitás egyes országokban munkaerőhiányt okozhat, felhívta a figyelmet arra, hogy az inaktívak között minden országban jelentős munkaerő-tartalék van, melynek mobilizálása európai és tagországi forrásokat kíván.
Martin Schulz bevezetőjében hangsúlyozta, hogy az európai mobilitás kulcsa a méltó munka és a méltó bérek, valamint a versenyképes munkaerő megteremtése az unió minden egyes tagállamában. Gazdasági téren ehhez olyan gazdasági élénkítő programokra van szükség, amelyek munkahelyeket teremtenek, ugyanakkor nem okoznak szociális feszültséget a társadalmi csoportok között sem európai, sem tagállami szinten. Szerinte ehhez európai és tagállami erőfeszítésekre egyaránt szükség van.
A díszvendég litván miniszterelnök a munkaerő szabad áramlása kapcsán aggodalmát fejezte ki, mert szerinte komoly veszélynek vannak kitéve a szegényebb tagországok, hiszen a gazdagabb tagállamokban létező bérszínvonal agyelszívó hatással bír. Szerinte ugyanakkor megfelelő tagállami adózási rendszerekkel, valamint családbarát politikával vissza lehet csábítani a "külföldre szakadt" magasan képzett munkaerőt.
Kósáné Kovács Magda a vitában optimizmusának adott hangot, jelezve, hogy egy hosszú távú európai tervvel ki lehet egyensúlyozni a mobilitáson belül a szabad munkaerőmozgás és az agyelszívás kettős kihívását. A képviselőasszony, aki a Parlament Szociális és Munkaügyi Bizottsága által tárgyalt európai mobilitásról szóló jelentés társ-jelentéstevője, hangsúlyozta, hogy a polgárok döntéseinek hátterében nem csupán fizetés, hanem a munka minősége, és a célországok adózási viszonyai, valamint az árszínvonal állnak. Kósáné, elismerve, hogy a mobilitás egyes országokban munkaerőhiányt okozhat, felhívta a figyelmet arra, hogy az inaktívak között minden országban jelentős munkaerő-tartalék van, melynek mobilizálása európai és tagországi forrásokat kíván.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?