Agyelszívás elleni lépéseket sürget az unió
A munkaerő szabad áramlásáról az Európai Unióban rendezett szociálpolitikai konferenciát csütörtökön az Európai Szocialista Frakció Vilniusban.
Martin Schulz bevezetőjében hangsúlyozta, hogy az európai mobilitás kulcsa a méltó munka és a méltó bérek, valamint a versenyképes munkaerő megteremtése az unió minden egyes tagállamában. Gazdasági téren ehhez olyan gazdasági élénkítő programokra van szükség, amelyek munkahelyeket teremtenek, ugyanakkor nem okoznak szociális feszültséget a társadalmi csoportok között sem európai, sem tagállami szinten. Szerinte ehhez európai és tagállami erőfeszítésekre egyaránt szükség van.
A díszvendég litván miniszterelnök a munkaerő szabad áramlása kapcsán aggodalmát fejezte ki, mert szerinte komoly veszélynek vannak kitéve a szegényebb tagországok, hiszen a gazdagabb tagállamokban létező bérszínvonal agyelszívó hatással bír. Szerinte ugyanakkor megfelelő tagállami adózási rendszerekkel, valamint családbarát politikával vissza lehet csábítani a "külföldre szakadt" magasan képzett munkaerőt.
Kósáné Kovács Magda a vitában optimizmusának adott hangot, jelezve, hogy egy hosszú távú európai tervvel ki lehet egyensúlyozni a mobilitáson belül a szabad munkaerőmozgás és az agyelszívás kettős kihívását. A képviselőasszony, aki a Parlament Szociális és Munkaügyi Bizottsága által tárgyalt európai mobilitásról szóló jelentés társ-jelentéstevője, hangsúlyozta, hogy a polgárok döntéseinek hátterében nem csupán fizetés, hanem a munka minősége, és a célországok adózási viszonyai, valamint az árszínvonal állnak. Kósáné, elismerve, hogy a mobilitás egyes országokban munkaerőhiányt okozhat, felhívta a figyelmet arra, hogy az inaktívak között minden országban jelentős munkaerő-tartalék van, melynek mobilizálása európai és tagországi forrásokat kíván.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?