Akár középvezető is lehet a közmunkásból a Vértesi Erdő Zrt.-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vértes és Gerecse-hegység erdeit kezelő Vértesi Erdő Zrt. két év alatt nyolcszorosára növelte közfoglalkoztatottainak számát, 2013-ban 380 ember foglalkoztatását tervezik és a közfoglalkoztatottak a társaság állandó munkavállalói körének is utánpótlást jelentenek - mondta el a Vértesi Erdő vezérigazgatója az MTI-nek.
Kocsis Mihály közölte, hogy a terület legnagyobb részén természetszerű erdőgazdálkodást folytatnak, melyhez évente 250-300 hektár erdőt újítanak fel, és másfél-két millió csemetét ültetnek el, illetve évente 3 ezer hektár felújított erdőt ápolnak. Az élőmunka-igényes műveletekhez nagy segítséget nyújtanak a közfoglalkoztatottak.
A társaság tavaly és az idén egyaránt 380 ember foglalkoztatását tervezi, ehhez 2012-ben 426 millió forint vissza nem térítendő állami támogatást kapott. A közfoglalkoztatottak a Vértesi Erdő Zrt. összes erdőkerületében dolgoztak, Komárom-Esztergom és Fejér megyékben. Az idei munkák már megkezdődtek és a társaság kérvényezni fogja a hét hónapra szóló munkaviszony további két hónappal való meghosszabbítását.
A vezérigazgató elmondta, hogy a munkások egy részét motorfűrész kezelő és erdőművelő képzésben részesítették, de dolgoznak a programban pályakezdő erdő- és kertészmérnökök, informatikusok, közgazdászok és könyvelők.
Kocsis Mihály elmondta, hogy a közfoglalkoztatottakra határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállalóként tekintenek és a bevált embereket átveszik a társaság törzsállományába. 2011-től 32 fővel nőtt a Vértesi Erdő Zrt. munkavállalóinak száma, ennek túlnyomó többsége még középvezetői körben is a korábbi közfoglalkoztatottak közül került ki.
A Vértesi Erdő Zrt. Pusztavámon egy fafeldolgozó üzemet működtet, ahol az elmúlt években jelentős fejlesztéseket hajtott végre, hogy 40 munkavállalóval a kitermelt fát feldolgozott formában értékesíthessék, illetve az országban egyedüliként foglalkoznak hagyományos módon, boksában égetett faszén termeléssel, melyből évente több száz tonnát értékesítenek.
A társaság tavaly és az idén egyaránt 380 ember foglalkoztatását tervezi, ehhez 2012-ben 426 millió forint vissza nem térítendő állami támogatást kapott. A közfoglalkoztatottak a Vértesi Erdő Zrt. összes erdőkerületében dolgoztak, Komárom-Esztergom és Fejér megyékben. Az idei munkák már megkezdődtek és a társaság kérvényezni fogja a hét hónapra szóló munkaviszony további két hónappal való meghosszabbítását.
A vezérigazgató elmondta, hogy a munkások egy részét motorfűrész kezelő és erdőművelő képzésben részesítették, de dolgoznak a programban pályakezdő erdő- és kertészmérnökök, informatikusok, közgazdászok és könyvelők.
Kocsis Mihály elmondta, hogy a közfoglalkoztatottakra határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállalóként tekintenek és a bevált embereket átveszik a társaság törzsállományába. 2011-től 32 fővel nőtt a Vértesi Erdő Zrt. munkavállalóinak száma, ennek túlnyomó többsége még középvezetői körben is a korábbi közfoglalkoztatottak közül került ki.
A Vértesi Erdő Zrt. Pusztavámon egy fafeldolgozó üzemet működtet, ahol az elmúlt években jelentős fejlesztéseket hajtott végre, hogy 40 munkavállalóval a kitermelt fát feldolgozott formában értékesíthessék, illetve az országban egyedüliként foglalkoznak hagyományos módon, boksában égetett faszén termeléssel, melyből évente több száz tonnát értékesítenek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?