Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény?
Sok kétgyermekes édesanya teszi fel a kérdést, hogy az új, 2026-tól életbe lépő családi adómentesség meddig jár azoknak, akik az év folyamán töltik be a 40. életévüket. Valóban a születésnap után „elveszik” a kedvezmény, vagy egész évre érvényes marad? A friss bejelentések és a jogszabálytervezetek alapján meglepően egyszerű a válasz.

A magyar kormány 2025-ös bejelentése szerint 2026. január 1-től jelentős adócsökkentési csomag lép életbe, amely elsősorban a családokat és különösen az édesanyákat érinti. Ennek egyik kiemelt eleme, hogy a kétgyermekes édesanyák személyi jövedelemadó-mentességet kapnak - de életkor szerint, fokozatosan.
A szabályozás lényege röviden:
-
2026. január 1-től a 40 év alatti kétgyermekes anyák mentesülnek a munkából származó jövedelem utáni személyi jövedelemadó (szja) megfizetése alól.
-
2027. január 1-től ugyanezt a kedvezményt a 40–50 évesek,
-
2028. január 1-től az 50–60 évesek,
-
2029. január 1-től pedig minden korosztály (azaz 60 év felettiek is) megkapják az szja-mentességet.
Ez azt jelenti, hogy a kedvezmény életkori sávok szerint, évről évre bővül, és nem év közbeni, napra pontos jogosultságon alapul.
Mit jelent ez az életkor szempontjából?
Ha valaki 2026-ban, például márciusban tölti be a 40. életévét, akkor a jelenleg ismert szabályok szerint 2026. január 1. és december 31. között még jogosult lesz a szja-mentességre, mert az adott évben a „40 év alatti” korcsoportba tartozónak számít.
Másként fogalmazva:
A kedvezmény nem születésnaphoz kötődő naptári napokra vonatkozik, hanem az adott év elején fennálló életkor szerinti jogosultság alapján jár.
Miért így számolják?
A kormány szándéka szerint a kedvezmény az adminisztratív egyszerűség és a kiszámíthatóság jegyében kerül bevezetésre. A fokozatos bővítés azt is biztosítja, hogy ne legyen „év közbeni kiesés” egy személy jogosultságában sem, hanem egy teljes adóévre lehessen tervezni.
Mit érdemes még tudni?
-
A kedvezmény az adott évre vonatkozik, vagyis minden év január 1-jétől állapítják meg a jogosultságot.
-
Ha a jogosult egy évben már jogosult volt valamilyen adómentességre (például mert év közben töltötte be a korhatárt), ez nem szünteti meg az év egészére járó kedvezményt.
-
Fontos továbbá, hogy az adómentesség igénybevételéhez általában be kell nyújtani a megfelelő adóelőleg-nyilatkozatot a munkáltató felé, különben a kedvezmény nem érvényesül automatikusan.
A válasz tehát nem, nemcsak a születésnapig jár az adómentesség 2026-ban, hanem egész évre (2026. jan. 1–dec. 31.) jogosult lesz a kedvezményre az, aki abban a naptári évben tölti be a 40-et.
Íme a HR Portal Bérkalkulátor 2026, amely már a 2026-tól érvényes, kétgyermekes anyákra vonatkozó szja-változásokat is tartalmazza.
forrás: kormany.hu, csalad.hu
kép: freepik
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel 2 hete
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 3 hete
- Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től 3 hete
- Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok 4 hete
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 1 hónapja
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 1 hónapja
- NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól 1 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 1 hónapja
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 2 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig