Alakul a háztartási alkalmazottak jövője
A világon 53 millióan dolgoznak háztartási alkalmazottként. Sokan még mindig bejelentetlenül, szinte semmiféle munkajogi védelmet nem élveznek, nincs érdekvédelmük és ki vannak szolgáltatva a munkáltatóknak. Azonban több helyen a már átalakulóban van a helyzetük, többek közt azért is, mert a kormányok is szeretnének több bevételt szerezni az eddig feketén adott és szerzett jövedelemből, derül ki a Euronews összeállításából.
Általában rossz munkakörülmények, hosszú munkaidő és alacsony bérek jellemzik a háztartási alkalmazottak helyzetét. Azonban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet elfogadott egy rájuk vonatkozó konvenciót, azóta több helyen is szervezeteket alakítottak a dolgozók és a munkáltatók is.
A világon 53 millióan dolgoznak háztartási alkalmazottként, 70 országban jogosultak szociális ellátásokra, 48 országban 58 szervezetük van, amely Háztartási Alkalmazottak Nemzetközi Föderációját alkotja.
Így cél az is, hogy ki kell alakítani a háztartási munkához kapcsolódó munkakultúrát, szabályozást. Legyen szó akár nyugdíjról, járulékfizetésről, szabadságról vagy a minimálbérről.
A munkaadóknak is van érdekvédelme, például Olaszországban, amely segít megbirkózni a bürokráciával, ha takarítót vagy bébiszittert alkalmaznának.
Franciaországban, Olaszországban, Belgiumban és Genfben is alkalmazzák az Univerzális Szolgáltatói Csekkrendszert, amellyel az alkalmazottak legális bérhez juthatnak, részesülhetnek a szociális juttatásokból, az állam pedig járulékokhoz.
Hongkongban pedig képzési és ajánlási rendszer kapcsolódik csecsemő- és idősgondozás terén a munkakörhöz.
Euronews
A világon 53 millióan dolgoznak háztartási alkalmazottként, 70 országban jogosultak szociális ellátásokra, 48 országban 58 szervezetük van, amely Háztartási Alkalmazottak Nemzetközi Föderációját alkotja.
Így cél az is, hogy ki kell alakítani a háztartási munkához kapcsolódó munkakultúrát, szabályozást. Legyen szó akár nyugdíjról, járulékfizetésről, szabadságról vagy a minimálbérről.
A munkaadóknak is van érdekvédelme, például Olaszországban, amely segít megbirkózni a bürokráciával, ha takarítót vagy bébiszittert alkalmaznának.
Franciaországban, Olaszországban, Belgiumban és Genfben is alkalmazzák az Univerzális Szolgáltatói Csekkrendszert, amellyel az alkalmazottak legális bérhez juthatnak, részesülhetnek a szociális juttatásokból, az állam pedig járulékokhoz.
Hongkongban pedig képzési és ajánlási rendszer kapcsolódik csecsemő- és idősgondozás terén a munkakörhöz.
Euronews
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák