Állami gyámság helyett: autonómia a felsőoktatásban
Az önkormányzatokhoz hasonlóan az egyetemek is az általuk kezelt állami vagyon tulajdonosaivá válnának, de lehetőséget kapnának arra is, hogy nonprofit gazdasági társaságokká alakuljanak. Ha elfogadják a felsőoktatási törvény módosítását, a közalkalmazotti státuszok is megszűnnek.
A kormány feladata, hogy biztosítsa a gazdasági autonómiát és felszabadítsa az intézményeket az állami gyámság alól jelentette ki Magyar Bálint. Elmondta, míg az oktatásban önállóak az egyetemek és főiskolák, gazdaságilag még mindig "kiskorúak". Példaként hozta fel az önkormányzatokat, akik 1990-ben megkapták az addig kezelt állami vagyont, és azóta is jól gazdálkodnak azzal.
A felsőoktatási törvény nem sokat változtatott: radikálisabb lépésekre van szükség, például arra, hogy az intézmények az általuk kezelt állami vagyon teljes jogú tulajdonosaivá váljanak és hogy szabadabban vállalkozhassanak mondta az államtitkár. Hozzátette, hogy még most is akár évekig tarthat egy kft alapítása vagy akár egy ingatlancsere önkormányzat és intézmény között, de a törvény például azt sem engedi, hogy az intézmény által alapított kft-k holdinggá kapcsolódjanak össze.
Megszűnne a közalkalmazotti státusz
Magyar Bálint a FigyelőNetnek elmondta, lehetőséget kell adni az önkéntesen vállalkozó intézményeknek arra, hogy állami tulajdonú nonprofit gazdasági társasággá váljanak, és e keretek között folytassák az oktatói, kutatói és szolgáltatói tevékenységüket. Hozzátette, ez nem érintené például a hallgatói normatívát. Az egyetemek állami vagyon tulajdonosaivá válnának, és sokkal szabadabban vonhatnának be magántőkét összegzett az államtitkár.
A tervezett módosítások érintenék a dolgozókat is, hiszen az állami gyámság felszámolása a közalkalmazotti státusz megszűnésével is járna. Magyar Bálint szerint ez azért lenne hasznos, mert nem kellene minden dolgozónak például a bérszámfejtőknek vagy a villanyszerelőknek 13. havi bért és egyéb juttatásokat fizetni, illetve az egyetemek dönthetnék el, megadják- e ezeket. Hozzátette, a mostani dolgozóknak azonban még kollektív szerződéssel biztosítanák az eddigi jogokat.
Évente újratárgyalt támogatás
A törvénymódosítás április végén kerülhet az Országgyűlés elé, s ebben szerepelne az intézmények finanszírozásának átalakítása is. Az előterjesztés szerint két részre oszlana az egyetemek és főiskolák állami finanszírozása: lenne egy fix, három évre előre eltervezett része, a másik részt pedig évenként felülvizsgálnák. Ez a mozgóösszeg az aktuális hallgatói létszámhoz és az új felvételi rendszerhez igazodna. Manherz Károly szakállamtitkár azt is elmondta, idén csökkentek az államilag finanszírozott keretek a felsőoktatásban, de például műszaki és a természettudományos szakokra több hallgató juthat be államilag támogatottként. Az Oktatási és Kulturális Minisztérium államtitkára szerint hatásosak voltak az intézményi roadshow-k is, amikor elmagyarázták a változásokat a leendő hallgatóknak, mert már most tudatosabban jelentkeztek a hallgatók.
A törvény másik tervezett módosítása a többes foglalkoztatást érinti, azt, hogy egy oktató csak egy intézményben tölthessen be főállást azaz az állam csak egy helyre fizessen utána tudományos normatívát. Ugyanezt szeretnék elérni az akkreditációk kapcsán is, azaz hogy egy induló szak esetén ne csak a nevét és tudományos eredményeit adja egy oktató. A tavaly márciusban életbe lépett felsőoktatási törvényben már szerepelnek ezek a kikötések, a határidő azonban csak 2009. szeptembere. Ugyanakkor a Magyar Rektori Konferencia azt szorgalmazza, hogy már 2008. szeptember 1-jétől lépjenek életbe ezek a változások.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa