Megjelent: 2 hónapja

Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük

Elindult a jelentkezés a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó versenyre. A versenyre HR szakos, valamint gazdálkodás és menedzsment szak HR szakirányos hallgatók nevezhetnek, továbbá azok is, akik HR-területen már szereztek szakmai tapasztalatot. A hallgatók egy általuk választott mentorral – egyetemi oktatóval vagy gyakornoki helyükről érkező HR-szakemberrel – indulhatnak.

A program célja, hogy hidat képezzen az elmélet és a gyakorlat között, és lehetőséget adjon a hallgatóknak, hogy már tanulmányaik alatt kipróbálják magukat valós szakmai szituációkban.

A feladatok az Employee Life Cycle témaköréhez kapcsolódnak: a versenyzőknek a teljes munkavállalói életút mentén felmerülő HR-helyzeteket kell megoldaniuk – a toborzástól a beillesztésen át egészen a megtartás és fejlesztés kérdéseiig.

A döntőbe jutó versenyzők HR-vezetők és szakmai döntéshozók előtt mutathatják be megoldásaikat, így a verseny láthatósági platformként is szolgál a jövő HR-tehetségei számára. A rendezvény főszervezője a Fürge Diák Iskolaszövetkezet, akik több mint 30 éve támogatják a fiatalok szakmai fejlődését és munkaerőpiaci beilleszkedését. A döntő házigazdája: a Budapesti Metropolitan Egyetem.

A fődíj egy 4 napos európai HR-konferencia, amelyet a nyertes hallgató és mentora együtt élhet át.

A legjobb eredményt elérő versenyzők értékes ajándékcsomagban is részesülnek.
A verseny így nemcsak szakmai inspirációt, hanem valódi nemzetközi tapasztalatot is biztosít a résztvevők számára.

A nevezés 2025. november 14-ig nyitott.
Részletek és jelentkezés: www.talentbooster.hu

Ha van tehetséges HR-gyakornokod, indítsd őt a Talent Bridge versenyen!

Adj neki lehetőséget, hogy valós szakmai kihívásokban próbálja ki magát, és fejlődjön mentorálás mellett – miközben a céged is láthatóságot és szakmai elismerést szerez.

Ha HR vagy gazdálkodás–menedzsment (HR szakirányos) hallgató vagy, vagy már dolgoztál HR-gyakornokként, jelentkezz bátran a Talent Bridge versenyre!

Mutasd meg, mire vagy képes, és képviseld az egyetemed vagy gyakornoki munkahelyed az országos megmérettetésen.

A HR-szakma az egyik leggyorsabban változó terület: folyamatosan új kompetenciákra, friss gondolkodásra és kreatív problémamegoldásra van szükség. A Talent Bridge ezt a szemléletet hozza közelebb a hallgatókhoz, miközben lehetőséget ad arra, hogy már az egyetemi évek alatt kipróbálják magukat valós helyzetekben

– mondta el Ecsedi Zsuzsanna, a szervezőcsapat tagja, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet marketing vezetője.

További információ és jelentkezés: www.talentbooster.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk