Megjelent: 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát és tüntetésbe kezdtek, hogy felhívják a nők esélyegyenlőségére a figyelmet. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Izland, bérszakadék, nők, tüntetés-

A Pamela Hogan és Hrafnhildur “Hrabba” Gunnarsdóttir által készített dokumentumfilm annak a bizonyos napnak a történéseit eleveníti fel, amikor Izland „leállt” egy napra (The Day Iceland Stood Still). Halla Tómasdottír, Izland elnöke a CNN-nek elmondta, hogy bár ő maga akkor még gyerek volt, az édesanyja és az ő testvérei elmondták neki, azért sztrájkolnak, hogy megmutassák számítanak. Hozzátette, úgy tudja aznap elfogyott a hot dog az országban, mert a férfiak nagy része csak azt tudta megfőzni, amikor arra kényszerült, hogy belépjen a konyhába.  

A filmben a tüntetésekben annak idején részt vevők beszámolóikban elmondták, meg akarták mutatni, hogy meg tudják állítani a társadalmat. "Ha a nők nem dolgoznak, minden összeomlik." A férfiak pedig nevetségesnek tartották a kezdeményezést. 

Mára Izland vezeti a World Economic Forum Gender Gap Index listáját, ugyanis a bérszakadékot 90%-ban sikerült az országnak bezárnia. Az izlandi elnök hangsúlyozta, hogy a bérszakadék nem csak női kérdés, hanem a gazdasági és társadalmi fejlődés jele.

 

 

Friss cikkünk a témában:

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság

Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk

Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök

Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk

Hogyan hagy nyomot a munka a testen – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól

Eleonora Agostini olasz fotográfus Tanulmány a pincérkedésről című kiállítása látható a budapesti Mai Manó Ház PaperLab Galériájában. A... Teljes cikk