kapubanner for mobile

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát és tüntetésbe kezdtek, hogy felhívják a nők esélyegyenlőségére a figyelmet. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Izland, bérszakadék, nők, tüntetés-

A Pamela Hogan és Hrafnhildur “Hrabba” Gunnarsdóttir által készített dokumentumfilm annak a bizonyos napnak a történéseit eleveníti fel, amikor Izland „leállt” egy napra (The Day Iceland Stood Still). Halla Tómasdottír, Izland elnöke a CNN-nek elmondta, hogy bár ő maga akkor még gyerek volt, az édesanyja és az ő testvérei elmondták neki, azért sztrájkolnak, hogy megmutassák számítanak. Hozzátette, úgy tudja aznap elfogyott a hot dog az országban, mert a férfiak nagy része csak azt tudta megfőzni, amikor arra kényszerült, hogy belépjen a konyhába.  

A filmben a tüntetésekben annak idején részt vevők beszámolóikban elmondták, meg akarták mutatni, hogy meg tudják állítani a társadalmat. "Ha a nők nem dolgoznak, minden összeomlik." A férfiak pedig nevetségesnek tartották a kezdeményezést. 

Mára Izland vezeti a World Economic Forum Gender Gap Index listáját, ugyanis a bérszakadékot 90%-ban sikerült az országnak bezárnia. Az izlandi elnök hangsúlyozta, hogy a bérszakadék nem csak női kérdés, hanem a gazdasági és társadalmi fejlődés jele.

 

 

Friss cikkünk a témában:

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek