Álommunkahely lett az APEH
4,4 hónapos álláskeresésre számítanak az első munkahely megtalálása előtt az európai fiatalok - áll egy felmérésben. A magyar közgazdászhallgatók legtöbbje az APEH-nál vagy a jegybanknál dolgozna szívesen.
Szegeden elégedettek a hallgatók
A Szegedi Tudományegyetem (SZTE) hallgatóinak válaszaiból kiderült, hogy elégedettek oktatási intézményükkel, sőt, az oktatás feltételeit és minőségét egyenesen jobbnak tartják, mint más európai hallgatók. Ezt erősíti meg, hogy a szegedi hallgatók egyetemüket az oktatás magas színvonala, az intézmény akadémia kiválóságai és elismertsége miatt választották - írja a Felvi.hu.
A megkérdezett 842 mérnök és 309 gazdasági szakos hallgató az egytől hétig tartó számsorban összességében 5,3-ra értékelte az egyetemet, amely nem csak a magyar átlagot (4,85), de az európait (4,8) is megelőzte. Addig, amíg a SZTE-en úgy gondolják, hogy megkapják mindazt a tudást, amire a munkaerőpiacon szükségük lehet, a munkavállalással, a karrierlehetőséggel és a várható jövedelmükkel kapcsolatban már sokkal borúlátóbbak az európai átlagnál.
A szolnoki főiskolások is jónak értékelték intézményüket
A minden év szeptembere és decembere között lebonyolított online közvélemény-kutatáson a Szolnoki Főiskola 410 gazdasági szakos hallgatója vett részt, ők összességében 4,9-re értékelték iskolájukat. Választásukat elsősorban a jól képzett tanárokkal, a szakmai elismertséggel és az oktatók segítőkészségével indokolták meg.
Arra a kérdésre, hogy mennyire elégedettek főiskolájukkal a munkaerőpiac által elvárt képességek átadásában, a többség, 61 százalék válaszolt elégedetten, karrierlehetőségeiket azonban csak a hallgatók 48 százalék látja pozitívan. A szolnoki főiskolások úgy gondolják, hogy nagyjából öt hónap kell majd ahhoz, hogy a végzést követően megkapják első állásukat, amihez 39 helyre kell majd jelentkezniük. Elképzeléseik szerint első munkahelyükön négy évig dolgoznak majd, évi 9000 eurós, vagyis 2,5 millió forintos fizetésért.
4,4 hónap az álláskeresésre
A Szolnoki Főiskola honlapján közzétett, gazdasági hallgatókra vonatkozó Trendence Graduate Barometer 2010 felmérés eredményeiből kiderült, hogy az Európában megkérdezett 71 ezer diák átlagosan 4,8-ra értékelte intézményét. Érdekesség, hogy a magyar hallgatók európai társaikhoz hasonlóan főként az intézmény felszereltsége, az elhelyezkedése és az oktatás színvonala alapján választanak egyetemet, főiskolát.
Szintén egyezik az európai és a magyar fiatalok véleménye a munkaerőpiac számára fontos képesség elsajátításával kapcsolatban: egyaránt 56 százalékban érzik biztosítottnak azt.
26 ezer magyar válaszolt
A felmérést végző berlini székhelyű Trendence Intézet idei felmérésében 24 ország, 850 intézmény, 220 ezer hallgató vett részt. Magyarországon több mint 26 ezer hallgató válaszolt a kérdésekre.
Az európai és a magyar fiatalok is kevesebb időt terveznek az első munkahelyük megtalálására, mint a szolnoki főiskolások: átlagban 4,4 hónap érkezett válaszként Európa városaiból. Az európai fiatalok azonban harminc állásinterjú és évi 22 ezer eurós - 6,2 milliós forintos - fizetésre számítanak.
Ez a magyar fiataloknál 33 állásinterjú és évi tízezer eurós - 2,8 millió forintos - fizetést jelent válaszaik alapján. Jövőjüket a gazdasági szakos magyar fiatalok legnagyobb arányban az APEH-nél, a Magyar Nemzeti Banknál, vagy a Google-nél képzelik el, míg európai társaik a PricewaterhouseCoopers-nél, a Google-nál, és az Ernst and Young-nál terveznek dolgozni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 4 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 1 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 1 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa