Andor: A válságkezelés mellett a munkahelyteremtésre is törekedni kell
Háromoldalú szociális csúcsot tartottak csütörtök délelőtt Brüsszelben az uniós intézmények, valamint az európai munkavállalói és munkaadói szövetségek képviselőinek részvételével. Az évente kétszer megrendezendő csúcs célja a szociális párbeszéd európai szintű fenntartása, a felmerülő gazdasági és társadalmi problémák megvitatása.
Az Európai Szakszervezeti Szövetséget és a munkaadói szövetségeket ugyancsak a vezetőik képviselték. A brüsszeli csúcsot megelőző napon tartották meg a szakszervezetek tiltakozó akciójukat többek között a belga fővárosban is, csütörtök délután pedig az állam- és kormányfők tanácskoznak ugyanitt. A szociális csúcs így jó alkalmat teremt arra, hogy az uniós vezetők a szociális partnerek véleményének ismeretében tárgyaljanak a tagállamok vezetőivel.
A szociális csúcson felszólalt Andor László, az EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztosa is. A magyar biztos hangsúlyozta, hogy a szociális partnereket be kell vonni az EU kormányzásába. A 2020-as uniós stratégia, amely célul tűzi ki, hogy a 20-64 közti korosztályokban a foglalkoztatási ráta érje el a 75 százalékot, kifejezi a Bizottság elkötelezettséget az európai szociális modell fenntartása, sőt erősítése iránt. A válság folytatódása miatt a tagállamoknak több erőfeszítést kell tenniük, különösen azért, hogy gazdaságaik megfelelő munkahelyeket és méltó életpályát kínáljanak a fiataloknak. Ebben tud segíteni a Bizottság Fiatalok Lehetőségei című kezdeményezése.
Andor László hangsúlyozta, hogy ennek sikeréhez is szükséges a szociális partnerek bevonása. Ugyanez áll olyan, elsősorban az ifjúságot érintő kezdeményezésekre, mint a tanítást és munkahelyi szakképzést összekapcsoló duális oktatási formák. Több és jobb képzésre van szükség, amiben az EU-s források fontos szerepet játszanak.
Andor László a hét elején külön találkozót tartott Herman van Rompuy elnökkel, amelyen a ma kezdődő tanácsülésen megtárgyalandó foglalkoztatási kérdéseket és a szociális párbeszéd erősítésének módjait beszélték meg. A magyar biztos szorgalmazta, hogy a pénzügyi válságkezelés mellett most már a gazdasági növekedés beindítására és a dinamikus munkahelyteremtésre is törekedni kell.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 1 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 2 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 2 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 3 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 4 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 4 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 5 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?