Megjelent: 13 éve

Apasági szabadság a nemi diszkrimináció ellen

Meghosszabbítaná, és kötelezővé tenné az apasági szabadságot a francia gyáriparosok szövetsége, a Medef. A kezdeményezők szerint a lépéssel csökkenne a nőkkel szembeni diszkrimináció a munkahelyeken - tudósít az InfoRádió.

A gyáriparosok a kezdeményezéssel a munkáltatók nőkkel szembeni hozzáállását szeretnék megváltoztatni. Laurence Parisot, a Medef elnöke úgy véli, a nőket érő munkahelyi diszkrimináció alapvetően abból adódik, hogy a munkaadók nagy része eleve számol alkalmazottjuk esetleges gyermekvállalásával, illetve a szülési szabadág okozta hiányzással, és ez nagymértékben maghatározza a vállalaton belüli előrejutásukat.

A kötelező apasági szabadság bevezetésével a munkahelyi hiányzás a férfiakat is ugyanúgy érintené, mint a nőket - hangsúlyozza az egyik legnagyobb szakszervezet, a CFDT egyik vezetője, aki teljes mellszélességgel támogatja az elképzelést.

Monique Boutrand szerint a változás azt jelentené, hogy a jövőben nem egyedül az anyák viselnék a szülési szabadsággal járó hiányzás "kockázatát".

Arról egyelőre még nincs közös álláspont, hogy az apasági szabadság mennyi ideig tartson, a szakszervezet a jelenleg a törvényben garantált tizenegy nap helyett két hónapot javasol.

InfoRádió
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek