Arno Kamm a Roche budapesti központjának új ügyvezető igazgatója

A Roche örömmel jelenti be, hogy 2025. január 1-jétől Arno Kamm tölti be a Roche Services & Solutions (RSS) EMEA budapesti központjának ügyvezető igazgatói pozícióját.

A magyarországi Roche szolgáltató központ a globális Roche Services & Solutions (RSS) szervezet tagja, amely Budapest mellett San Joséból (Costa Rica) és Kuala Lumpurból (Malajzia) kínál ügyfélközpontú üzleti megoldásokat partnereinek világszerte. Az RSS EMEA 2006-ban alakult Magyarországon. Több mint 2300 magasan képzett, tapasztalt és elkötelezett szakemberből álló csapatával teljes körű megoldásokat biztosít a Roche leányvállalatoknak, lehetővé téve számukra, hogy betegközpontú tevékenységekre összpontosíthassanak.

Arno Kamm több mint 20 éve dolgozik a Roche-nál. Pályafutása alatt számos vezető pozíciót töltött be a gyógyszeripar pénzügyi területein, különböző területeket támogatva. A szakember 2021-től vezette a Kuala lumpuri RSS APAC szolgáltató központot és a globális Demand to Pay (D2P) üzletágat. Irányítása alatt a malajziai központ dinamikusan fejlődött, és ma már több mint 1100 munkavállalót alkalmaz. Szintén az ő vezetésével növekedett a D2P funkció 800 főre és alakult három régiót átívelő globális szervezetté. Új budapesti pozíciója mellett Arno továbbra is megtartja a D2P üzletág vezetését.

Arno Kamm a Roche budapesti központjának új ügyvezető igazgatója
Arno Kamm

Arno Martin Kiksteint váltja, aki 2021 óta irányította az RSS EMEA budapesti központját. Martin a továbbiakban az RSS Americas központjának ügyvezető igazgatói posztját tölti be San Joséban.

A budapesti központ ügyvezető igazgatójaként Arno széles körű vezetői tapasztalatával segíti hozzá az RSS-t, hogy az innovatív megoldásokkal támogassa globális partnereit, valamint tovább erősítse  szakmai és emberi értelemben egyaránt elkötelezett közösségét az EMEA régióban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek