Árulkodó a testbeszéd és a hobbi
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHatékonyabban dolgoznak azok, akik szívósak és kellő akaraterővel bírnak. Éppen ezért az állásinterjún egyre több munkakörnél tesztelik a szakemberek a kitartás és a magabiztosság meglétét avagy hiányát. Érdekesség, hogy a testbeszéd a magabiztosságról, a hobbi az akaraterőről árulkodik - számol be a Világgazdaság.
Mennyi ideig küzd egy reménytelennek tűnő helyzetben? Ha nehéz körülmények közé kerül, milyen módszerekkel, mennyi ideig elemzi azokat? Ezek a kérdések arra irányulnak, hogy mennyire kitartó valaki, mekkora a toleranciaszintje egy-egy problémás helyzetben, mennyire könnyen adja fel, veszíti el a küzdési kedvét. Tóth Gábor Ottó pszichológus szerint már nemcsak az értékesítői munkakörökben, hanem a projektmenedzseri beosztásban, menedzseri pozíciókban, emberek irányításával foglalkozók esetén is sokat nyomnak a latban ezek a tulajdonságok.
Aki nem magabiztos, nem tud embereket irányítani, az nem alkalmas vezetői pozícióba. Egy bizonytalan főnök ugyanis nem lesz hiteles a beosztottak szemében - hangsúlyozta a szakember. Sokat mondó az önéletrajzban szereplő hobbi is a személyzeti tanácsadók, fejvadászok számára. Aki valamilyen önvédelmi sportot űz, vagy szabadidejében sziklát mászik, vélhetően szívós ember - emelte ki Tóth Gábor Ottó pszichológus.
A magabiztosságról a testünk árulkodik. Aki görnyedten ül az állásinterjún, tördeli az ujjait, rágja a körmét, izzad vagy épp a combja alá rejti a kezét, arról nem sokan hiszik el, hogy bízik önmagában, és hogy egészséges az önértékelése. Ha arra kérnek az interjúztató szakemberek, hogy meséljünk azokról az eredményeinkről, amelyekre a legbüszkébbek vagyunk, akkor arra kíváncsiak, milyen értékrenddel bírunk, milyen szintű projektekben vettünk részt. A beszámolókból az is kiderül, mennyire lelkes, mi minden motiválja.
Világgazdaság
Aki nem magabiztos, nem tud embereket irányítani, az nem alkalmas vezetői pozícióba. Egy bizonytalan főnök ugyanis nem lesz hiteles a beosztottak szemében - hangsúlyozta a szakember. Sokat mondó az önéletrajzban szereplő hobbi is a személyzeti tanácsadók, fejvadászok számára. Aki valamilyen önvédelmi sportot űz, vagy szabadidejében sziklát mászik, vélhetően szívós ember - emelte ki Tóth Gábor Ottó pszichológus.
A magabiztosságról a testünk árulkodik. Aki görnyedten ül az állásinterjún, tördeli az ujjait, rágja a körmét, izzad vagy épp a combja alá rejti a kezét, arról nem sokan hiszik el, hogy bízik önmagában, és hogy egészséges az önértékelése. Ha arra kérnek az interjúztató szakemberek, hogy meséljünk azokról az eredményeinkről, amelyekre a legbüszkébbek vagyunk, akkor arra kíváncsiak, milyen értékrenddel bírunk, milyen szintű projektekben vettünk részt. A beszámolókból az is kiderül, mennyire lelkes, mi minden motiválja.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?