kapubanner for mobile

Árulkodó a testbeszéd és a hobbi

Hatékonyabban dolgoznak azok, akik szívósak és kellő akaraterővel bírnak. Éppen ezért az állásinterjún egyre több munkakörnél tesztelik a szakemberek a kitartás és a magabiztosság meglétét avagy hiányát. Érdekesség, hogy a testbeszéd a magabiztosságról, a hobbi az akaraterőről árulkodik - számol be a Világgazdaság.

images

Mennyi ideig küzd egy reménytelennek tűnő helyzetben? Ha nehéz körülmények közé kerül, milyen módszerekkel, mennyi ideig elemzi azokat? Ezek a kérdések arra irányulnak, hogy mennyire kitartó valaki, mekkora a toleranciaszintje egy-egy problémás helyzetben, mennyire könnyen adja fel, veszíti el a küzdési kedvét. Tóth Gábor Ottó pszichológus szerint már nemcsak az értékesítői munkakörökben, hanem a projektmenedzseri beosztásban, menedzseri pozíciókban, emberek irányításával foglalkozók esetén is sokat nyomnak a latban ezek a tulajdonságok.

Aki nem magabiztos, nem tud embereket irányítani, az nem alkalmas vezetői pozícióba. Egy bizonytalan főnök ugyanis nem lesz hiteles a beosztottak szemében - hangsúlyozta a szakember. Sokat mondó az önéletrajzban szereplő hobbi is a személyzeti tanácsadók, fejvadászok számára. Aki valamilyen önvédelmi sportot űz, vagy szabadidejében sziklát mászik, vélhetően szívós ember - emelte ki Tóth Gábor Ottó pszichológus.

A magabiztosságról a testünk árulkodik. Aki görnyedten ül az állásinterjún, tördeli az ujjait, rágja a körmét, izzad vagy épp a combja alá rejti a kezét, arról nem sokan hiszik el, hogy bízik önmagában, és hogy egészséges az önértékelése. Ha arra kérnek az interjúztató szakemberek, hogy meséljünk azokról az eredményeinkről, amelyekre a legbüszkébbek vagyunk, akkor arra kíváncsiak, milyen értékrenddel bírunk, milyen szintű projektekben vettünk részt. A beszámolókból az is kiderül, mennyire lelkes, mi minden motiválja.

Világgazdaság
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek