Árulkodó Magyarország álláskereső térképe
Rangsorolta a megyéket az álláskeresők pályázatai, igényei alapján az egyik online álláskeresési platform. Nem meglepő módon Budapestről pályáztak a legtöbben, Pest megye a második helyezett, Borsod-Abaúj-Zemplén pedig a bronzérmes. Sokan szeretnének az egészségügyben, vendéglátásban elhelyezkedni itthon, de a külföld felé is sokan kacsintgatnak - derül ki a portálunknak eljuttatott felmérésből.
Legkevesebben Vas, Tolna és Nógrád megyéből pályáztak
- Budapestről pályáztak a legmagasabb arányban ország szinten (16.96 százalék), érdekes módon ugyancsak innen jelentkeztek a legtöbben a belföldi állásokra (33.12 százalékos pályázat), amit a német, brit és holland hirdetések követtek - nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs.hu sajtószóvívője. Nagyobb arányban a nők jelentkeztek (50.87 százalék). A pályázatok alapján az is kiderült, hogy nagyon vonzó a budapestiek számára a vendéglátóipar (15.13 százalék), logisztika (11.35 százalék) és egészségügy (10.49 százalék).
Budapest (16.96 százalék) és Pest (13.60 százalék) után Borsod-Abaúj-Zemplén (7.68 százalék) a bronzérmes a legtöbb pályázat alapján. Szintén az egészségügyi munkák a legvonzóbbak a lakosság számára a beküldött önéletrajzok szerint, amit a vendéglátóipar, építkezés-felújítás és hegesztői munkák követnek. A megyéből szinte kétszer annyi férfi (64.08 százalék) jelentkezett az álláshirdetésekre, mint nő (35.92 százalék).
A dél-alföldi megye, Bács-Kiskun foglalja el a negyedik helyezettet a rangsorolásban. A férfi (49.65 százalék)-női (50.35 százalék) pályázók között nincs óriási eltérés. A Baranya megyei munkavállalók körében a belföldi álláslehetőségek csak a negyedik helyen szerepelnek preferencia szempontjából. A legkedveltebb célországok: Németország, Anglia és Ausztria. Leginkább a férfiak nyitottabbak a külföldi munkák iránt, közel 53 százalékos pályázati aránnyal.
Fejér megye foglalja el az ötödik helyezetet. Nagy mértékben a németországi munkák ragadták meg az innen pályázók figyelmét ( 37.82 százalékos pályázat), ezt követik a belföldi munkák (28.93 százalék), majd a brit állások (8.88 százalékban). Az egészségügyi és a vendéglátóipari hirdetésekre pályáztak a legtöbben, - mivel magas volt a férfiak jelentkezése (51.11 százalék) - amit a logisztika és az építkezés-felújítás követett.
Innen pályázott a legtöbb férfi
Annak ellenére, hogy a pályázatok szempontjából Jász-Nagykun-Szolnok a 14. helyen szerepel, innen pályázott a legtöbb férfi az elérhető ajánlatokra, 67.21 százalékban. Ezt követi Zala (65.77 százalék), Nógrád (65.38 százalék), Borsod-Abaúj-Zemplén (64.08 százalék) és Szabolcs- Szatmár-Bereg (62.30 százalék). A többi megyében viszonylag arányos a nők-férfiak általi jelentkezések.
A megyéket összevonva így néz ki a mostani év helyzetképe (2014.január-október): Németország (36.54 százalék), Nagy-Britannia (16.99 százalék), Magyarország (16.77 százalék) és Ausztria (7.48 százalék) került a top öt legvonzóbb országok közé a legtöbb pályázattal. Munkakörök szempontjából az egészségügyi munkák (17.82 százalék), a vendéglátóipari (közel 13 százalék), logisztika (közel 9 százalék), idősgondozói ( 8.44 százalék) és építőipari munkák (közel 7 százalék) a legvonzóbbak.
Németország (34.68 százalék) és Nagy-Britannia (15.83 százalék) kínálja továbbra is a legtöbb álláslehetőséget a munkát keresők számára, ezt követik a belföldi álláslehetőségek (11.25 százalék), az amerikai és a Cruise Ship hirdetések. Az egészségügy (közel 23 százalék), a vendéglátóipar (14.79 százalék) és az építőipar (9.51 százalék) a top állást kínáló munkakör ebben az évben.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk
A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk
Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 3 hete
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hete
- Futár 1 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa