Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

ÁSZ: túlmunkához vezetett a haderőreform

A haderőreform keretei között végrehajtott létszámcsökkentés az állomány túlterheltségét és túlmunkáját vonta maga után a korlátozott költségvetési támogatással párosulva és a NATO-vállalásokat is kockáztatva - állapította meg a Honvédelmi Minisztérium (HM) működéséről szóló, a honlapján pénteken elérhetővé tett jelentésében az Állami Számvevőszék (ÁSZ).

Az ÁSZ jelentése szerint a NATO-vállalások teljesítésének kiemelkedően kockázatos tényezőjévé vált a legénységi állományban mutatkozó hiány, amelynek kezelésére a HM 2008-ban sokoldalú programot dolgozott ki ugyan, de a probléma teljes körű megoldása - a tárca korlátozott lehetőségei miatt - csak koordinált kormányzati szintű munkaerő-piaci, társadalombiztosítási, oktatási megoldásokkal lehetséges. Mint írták, a haderő technikai felszereltsége, infrastruktúrája, illetve az állomány élet- és munkakörülményeinek a NATO-haderők átlagszínvonalához való közelítése távolodott az eredeti célkitűzésektől.

Az ÁSZ emlékeztetett arra: az utóbbi öt évben végrehajtott honvédelmi átszervezés egyaránt célozta a haderő szervezetének egyszerűsítését és a közigazgatási hatékonyság fokozását. A szervezeti átalakításokat azonban sem elfogadott katonai stratégia (az csak 2009 februárjában vált hatályossá), sem a létszámcsökkentést szorgalmazó kormányzati előírások előzetes hatásvizsgálatai nem alapozták meg. Írtak arról is, hogy az átalakítási folyamat átfogó strukturális és működési korszerűsítéshez vezetett, csökkent a HM-hivatalok és -intézmények, illetve a vezetői szintek száma, a logisztika területén a hatáskörök rendezése megszüntette a korábbi párhuzamosságokat. Ezzel összefüggésben az ÁSZ azt javasolta a kormánynak, hogy kísérje figyelemmel, milyen kormányzati intézkedésekre nyílik lehetőség a Magyar Honvédség megtartó képességének erősítésére.

Az ÁSZ szerint a tárca költségvetési és vagyongazdálkodását több esetben kedvezőtlenül érintette a haderő-átalakítás. Egyfelől az időközben feleslegessé vált objektumokra fordított kiadásokra tekintettel, másfelől azzal összefüggésben, hogy az önkéntes haderőre történt átállással és a létszám csökkentésével nőtt az ilyen ingatlanok száma. A számvevőszék megállapította: ezek értékesítése szabályosan, dokumentáltan történt, ugyanakkor az állami vagyonról szóló törvény hatályba lépésével a szabályozási háttér még nem nyújtott kellő eligazítást az érintett ingatlanok őrzési és állagmegóvási kötelezettségéhez, valamint az átadás-átvétel rendjével kapcsolatos kérdések kezeléséhez. Ezért az ÁSZ azt javasolta a kormánynak, hogy vizsgálja meg a sajátos (honvédelmi, rendvédelmi, nemzetbiztonsági) költségvetési szervek állami vagyonnal való gazdálkodását érintő, speciális szabályok megalkotásának feltételét.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk