Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EU-ban a 20–64 éves dolgozók 6,6%-a heti 49 óránál többet dolgozik, azaz igazi túlórás „robotként” teljesíti a munkáját. A túlmunka mértéke azonban jelentősen eltér az egyes országok között: míg Görögországban minden nyolcadik dolgozó hosszú munkaidőben van, Bulgáriában alig akad, aki heti 49 órát meghaladóan dolgozik - mutatnak rá az Eurostat legfrissebb adatai.
A hosszú munkaidőben dolgozók aránya az elmúlt évtizedben folyamatosan csökkent: 2014-ben még 9,8%, 2019-ben pedig 8,4% volt a heti 49 óránál többet dolgozók aránya.
Országok közötti különbségek
A legtöbbet túlórázó országok:
-
Görögország: 12,4%
-
Ciprus: 10,0%
-
Franciaország: 9,9%
A legalacsonyabb arányokat mérték:
-
Bulgária: 0,4%
-
Lettország: 1,0%
-
Litvánia: 1,4%
Önfoglalkoztatottak vs. alkalmazottak
Az önfoglalkoztatottak körében sokkal gyakoribb a túlmunka: 27,5%-uk dolgozik heti 49 óránál többet, míg az alkalmazottak körében csak 3,4%.
Az Eurostat legfrissebb adatai szerint Magyarországon a 20–64 éves alkalmazottak közül 2024-ben csupán 2,4%-uk dolgozott heti 49 óránál többet, ami az EU átlagához (6,6%) képest jelentősen alacsonyabb arányt jelent.
Foglalkozási csoportok
A hosszú munkaidő leggyakoribb a következő szakmákban:
-
Mezőgazdasági, erdészeti és halászati szakemberek (skilled agricultural, forestry and fishery workers): 26,2%
-
Vezetők: 21,1%
A hosszú munkaidő nemcsak a fizikai és mentális egészségre van hatással, hanem a munka és a magánélet egyensúlyát is komolyan befolyásolja. Az adatok alapján látszik, hogy bár az EU-s átlag csökkenő, egyes országokban és szakmákban még mindig jelentős túlterheltség tapasztalható.
Forrás: Eurostat
kép: freepik
Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?