kapubanner for mobile

Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában

Az EU-ban a 20–64 éves dolgozók 6,6%-a heti 49 óránál többet dolgozik, azaz igazi túlórás „robotként” teljesíti a munkáját. A túlmunka mértéke azonban jelentősen eltér az egyes országok között: míg Görögországban minden nyolcadik dolgozó hosszú munkaidőben van, Bulgáriában alig akad, aki heti 49 órát meghaladóan dolgozik - mutatnak rá az Eurostat legfrissebb adatai.

Önfoglalkoztatottak vs. alkalmazottak-

A hosszú munkaidőben dolgozók aránya az elmúlt évtizedben folyamatosan csökkent: 2014-ben még 9,8%, 2019-ben pedig 8,4% volt a heti 49 óránál többet dolgozók aránya.

Országok közötti különbségek

A legtöbbet túlórázó országok:

  • Görögország: 12,4%

  • Ciprus: 10,0%

  • Franciaország: 9,9%

A legalacsonyabb arányokat mérték:

  • Bulgária: 0,4%

  • Lettország: 1,0%

  • Litvánia: 1,4%

Önfoglalkoztatottak vs. alkalmazottak

Az önfoglalkoztatottak körében sokkal gyakoribb a túlmunka: 27,5%-uk dolgozik heti 49 óránál többet, míg az alkalmazottak körében csak 3,4%.

Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet EurópábanAz Eurostat legfrissebb adatai szerint Magyarországon a 20–64 éves alkalmazottak közül 2024-ben csupán 2,4%-uk dolgozott heti 49 óránál többet, ami az EU átlagához (6,6%) képest jelentősen alacsonyabb arányt jelent.

Foglalkozási csoportok

A hosszú munkaidő leggyakoribb a következő szakmákban:

  • Mezőgazdasági, erdészeti és halászati szakemberek (skilled agricultural, forestry and fishery workers): 26,2%

  • Vezetők: 21,1%

A hosszú munkaidő nemcsak a fizikai és mentális egészségre van hatással, hanem a munka és a magánélet egyensúlyát is komolyan befolyásolja. Az adatok alapján látszik, hogy bár az EU-s átlag csökkenő, egyes országokban és szakmákban még mindig jelentős túlterheltség tapasztalható.

Forrás: Eurostat

kép: freepik

Miért dolgoznak hosszú órákat a mezőgazdasági, erdészeti és halászati szakemberek? A szakma jellegéből adódóan ezek a munkák gyakran szezonálisak és időérzékenyek: az aratás, az ültetés vagy a halászati szezon nem vár, így a dolgozóknak gyakran hosszú heteken át kell „bedolgozniuk” a szükséges órákat. Emellett sokan önfoglalkoztatók vagy kis családi gazdaságban dolgoznak, ahol nincs külön beosztás vagy túlóra-korlát, és a jövedelem közvetlenül a ledolgozott munka mennyiségétől függ. Ezzel szemben a nagy multinacionális cégeknél a munkaidőt szigorúan szabályozzák, a túlórát gyakran limitálják, ezért statisztikailag kevesebb alkalmazott számít „hosszú órásnak”.

Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk

Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk