Átalakulóban a könyvvizsgálói piac
Szakértők szerint jelentősen átalakulhat a könyvvizsgáló, tanácsadó cégek piaca az elkövetkező egy-két évben. Egyelőre a könyvvizsgálati feladatokban nem tapasztalható csökkenés, a második félévben fordulhat a kocka: a gazdasági válság hatása ekkortól, de még inkább jövőre fog jelentkezni, amikor vagy újra kell kötni, vagy aktualizálni kell a megállapodásokat.
Fennáll annak a veszélye a szektorban, hogy a megváltozott helyzet a minőség romlására megy - mondta Kalocsai Zsolt, az RSM DTM Hungary vezérigazgatója, aki szerint egyre több munkát kell majd elvégezni egyre rövidebb idő alatt. E kockázatot növeli, hogy az eddigi precedensek alapján úgy tűnhet a könyvvizsgálattal foglalkozók egy részének, hogy Magyarországon nincsenek igazán kemény szankciók a könyvvizsgálati vétségekkel és hibákkal kapcsolatban.
A piac a szolgáltatási díjak esetében teljesen szabad, melyet akár pozitívan is értékelhetnénk, de ennek a nyitottságnak köszönhetően semmi nem korlátozza az irreálisan alacsony díjak megjelenését, ami könnyen a minőség romlásához vezethet. Habár a kamarai minőség-ellenőrzés során az ellenőr felméri, hogy a könyvvizsgáló elegendő időt szánt-e a munkájának elvégzésére és annak szakmaiságát is górcső alá veszi, ez sajnos csak utólagos kontrollt jelent. Ez pedig nem elégséges ahhoz, hogy a minőségi könyvvizsgálatot végzők piaci részesedése ne csökkenjen az irreális díjakat ajánló versenytársakkal szemben. Ez nem azt jelenti, hogy a minőségi szolgáltatások árában nem lehet jelentős különbség a piacon, de van egy bizonyos határ, mely alatt nem lehet a könyvvizsgálói szakmai sztenderdeknek, előírásoknak megfelelni - szögezte le Kalocsai.
Ezzel némiképp ellentétes véleményt fogalmazott meg a kamarai elnök. Szerinte ugyanis egyrészt a szabályzatnak és a törvényeknek megfelelően jár el a kamara a könyvvizsgálókkal kapcsolatban felmerült kérdésekben, másrészt a hangsúlyt nem a szankcionálásra kell fektetni, hanem a felkészítésre, oktatásra, a folyamatos továbbképzésre és módszertani segítségre.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 3 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 6 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 8 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 9 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 10 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 11 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 11 hónapja
- Döntött a kormány: elbúcsúzhatunk a tb-kiskönyvtől! 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?