kapubanner for mobile

Átszervez és leépít az OBI

Sajtóértesülések szerint Magyarországon száz fős leépítést tervez és teljesen átszervezi itteni cégét az OBI. Hetek óta interjúztatják a munkavállalókat, és több tucat embertől már megváltak.

A Világgazdaság a barkácsáruházlánc beszállítóitól származó értesüléseire hivatkozva azt írta, teljesen átszervezik a magyar leányvállalatot és több mint százfős leépítésre készülnek. Úgy tudják, a vállalat megválik Christoph Wackerbauer ügyvezető igazgatótól, valamint további négy igazgatótól. Az Index információja szerint ez már megtörtént. Úgy tudják, két-három hete érkezett a céghez egy egy német bizottság, akik felmondtak a német ügyvezetésnek, és átvették az irányítást. Tegnap pedig több tucat alkalmazottól vettek búcsút az OBI központban. Az elbocsátásokat állítólag belső interjúk előzték meg, melyek januárban folytatódnak. Az Index forrásától úgy értesült, esetenként megalázó stílusban zajlottak ezek a beszélgetések. Végül elbocsátották például az informatikusokat.

Állítólag a csehországi leányvállalatnál végrehajtott átalakítás példája alapján itt is megszűnik a helyi beszerzés, amit Németországból fognak intézni. A magyarországi beszállítók aggódnak a jövő miatt, nem tudván ki fog tárgyalni velük a későbbiekben.

A lappal az OBI Hungary Retail Kft. csupán annyit közölt, valóban folyik átszervezés, de az áruházak tovább üzemelnek.

Az OBI ezzel párhuzamosan Oroszországban üzletei számának megduplázását valósítja meg. Továbbá a Kingfisher és az Adeo mellett pályázik a veszteséges Baumax-láncra is.

Világgazdaság/Index
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk